到之处，管做法确实有独前没少夸奖肖远航。薜做的，如果他的现连续安肖远航了解那个小肖是怎么副分局长运输的的不易，他十分想可以在全分局推广。就是要突然袭击。罗心里想的没错，薜宝国的出身，十分清楚那光喜接任主么大作业量的古河，实后，在薜宝国的面全生产300天是多么宝国也是搞运输

喜的交流中，哪些效果等么评选安全明星办法等，什自然远航在安喜等。罗总是术业务考因此，薜宝国在与罗光爱将眩耀了安全关键点卡控措施光一般……一番，什么调车作业意的询问肖等，如属家珍有意无为自己的这个全管理方面都采取了试奖励办什么措施，收到，什么职工技

实不实。，薜宝国负责同志，就是要，既然你说得那么查春运工作之机罗光可好，我就要去况如何，这次借检不信，也没有全信看看古河站关科室的运转车间搞的这些东看看到底情喜的话不对他叫上了相西

样子，“小肖同志，？”看到肖远航一副怔怔的薜宝国笑着说：怎么不欢迎我来啊

了副主任的大办公敬礼说：“欢检查工作，这边请迎领导肖室。急忙远航！”说着一个请局长一行人让进的手式，把薜

宗，顺手拿出一卷翻看小，但是进来业务考试的成绩表里一排排整齐的卷这么多人立即显得有拥挤，薜室虽然不了起来。他拿的这卷是运转办公趣的看着开放式文件柜的奖励记录表，以及对获得满局长晓有兴人员车间每月技术分副主任的。

一目了然。看到去看有1023人次，薜绩记录得很实吗？”职工人全车间职工考试成次的考小肖，你这1023五月份实施这到现在问道：“宝国得分的人员一共满详实，且分类清楚，成绩都是真获内对去年八个月的时间，运转卷试项制度以来，

起成绩这些成绩百分之百是真实的！”有些怀疑，义气十足是否真实，显然是对此的说：“薜局长，我敢薜局长问肖远航见拍着胸脯保证，

我从这个成绩表上随考出的观察着肖远航的表情么样？”说着，一脸笑着说：“这样吧，玩味的同志看来是很有义气的一下，你看怎“哦？小每月你们。肖试题验证便抽出5个人，就按啊！”薜局长

“请薜局长抽人吧！”远航毫无惧色的说：肖

，大声说：“”点着成绩表，还。这个0分的人员不客气了上获得10那我可就肖远航一有这个……”别无所畏惧的神态“好！”薜局长见说：“这个，

点出的5名人员，指着长，这两其中2人说：“薜局个人今天休班，派人…”去家里找需要一意您看…定的时间，肖远航看着薜局长随

，我今天就考这3个人就行了！”薜局长闻言立即说：“休班的就不用找了

薜局长抽考的这3个人远航让唐正林立即给长电话，让这3个人马主任打上到车间一趟。，，一个是值班调车一个是扳道员，最后一个是车号员。肖的孙

局长越看越惊喜，他来之前是项工作都十分清楚，对实工作先后世比较先进的管理方成一检查、问题、整改、想看看运转车间管理，薜同志过来的作，对工作开展的情记录在案，落实、施的每一何考如何落实的，如在等待一项法，对每得罗光喜说的要好得程序，现在看来，运转况都消号等程序，形这3名远航在运转车间实行的个闭环核，如何评比的，每一期间，薜局长对其它步都记载的卷宗也随意翻看起来，然后按照标多！的管理能不能达到像罗准落实工。肖是按照标准、制定标准车间的管理工作比光喜说的那度

方就一边询问肖远键的地方还阐述一对答下核心的论是解释还是讲解，都是懂的地得不住的点头流，遇到关原因和考量，薜局长听航，肖远航无要如此的管理薜局长一边看，看到不。理念，介绍一下为什么如

一个新的高度！答如流既然采取突然袭击作就能提升到道业务式，就是要看一下的高，看着他们兴，常被薜局长点名的3方气的进了屋，薜局不差，这让薜局长非么全分局的整体工如果全分局的客气的亲自抽考他们职工技术业务都能达到这个水平，那，一字人都对刚从现场下来，薜局长题，3状况，毫无不3人，每人都一连考一身工作服带着一团寒了十几古河站运转车间真实的一眼就能看出他们是的长个人先后来到了车间

很深的感触，古河说：“今天来理工作进站的干部调研报告，就如果改安全管管理工作，谈谈来的各科室负研，调研之后认真的思看了他们的管理工的安全局面，古河的工作，付出了辛勤的汗具有独创性、进各要改进，回去你们的真实理工作位上之后，薜历史最好成绩，我想运转车间的安全管让3人回到岗考，那些值得我们系统的安全今喜人古河站前瞻性和实效性，值得和推广，现在你们就对局长对着他带鉴看法！”我们全分局学习、水，才换来如责借卓有成效的学习和借鉴，那些需每人形成一份不是偶然的，今天作我感到，古河生产300天的古行一次现场调站能创记录的实现安全河站运转车间，给了我人们职工做了大量

有几个部门的负责人看答他都充当起洪等人。更林、姜即派车间的干部，纷纷查看起各种不敢怠慢，肖远航立实，于是研写局长给下达了任务，们下现直接下现场各科室的负责人们完了资料后，，问题资料，肖远航、唐正进行实地调解场。陪他们所提出的了他们的解说员

他们ፔ站运以古河用，说白了，这是说伙！试满分奖励就是有深问。站运转车间这的过程中也发，，那就是1万多块钱，担起的，之所块钱的奖励标准转车间的特色这不是那个车间都的第三产业做得好么搞好有能力负担这部分费研它的奖励，仅业务考现了钱的问题，先不因此，他没食补助和其古河23人次，按照他，不可复制，那是因为薜局长在调可以负们10

长对各科室的负责人这了他们的工作！rs心里一阵的排，么安肖远航见薜局兴奋，这说明薜局长已经认可