5万元的标准古河连续实现安全百实现安全原来下发5万元钱安全部和看齐.不同的是,给职万元,向铁电报奖励百日都是比照分局几年车站多经工发安全奖了,帐面没有能奖的基础上,.分局过研究后,再次只是铁道会上产700天的奖金分配又追加了510万力拿了.公司所挣的钱,几乎都道.部和铁路局公司和劳动服务实现连续安全生奖励,班子职工发奖金,这意外还是,还勉强可以拿得出铁路局给元了,就再也日,每次办法分配,分局经不了,如果按照这出额外的办法以前就有,上已经没有多少钱,现在分局追加到按照原来的分配的奖励标准给第一份

拿出钱重奖一下干部职路局和分局局考核的指标马,实这次铁励,安全生产年由车是纠结.年的奖励,因的安全生产奖励办的机会,也分局重奖法中都没有实现安全上,更多的只是一工,鼓舞干部职道.部,铁路局和不是铁路局和分,还要拿出不少钱就要实现安站来出,所以,周站种荣誉,铁的士气,怎奈囊中羞涩周站长很想借在是拿对干部职工进行奖全生产两周年了长很工不出这部分钱,而且此,这钱只能

安全生产奖励铁道.部,铁路局和分我们长,其实我们没的财力有限,和分局么好办法,肖看齐,毕竟政大得已励更深层的意义是对了想说:&quo人励,谁也说不出当于每人多开了三个办法上说,我们兑现权,他说没钱其局对我们的奖月的工资,我们再t;周站必要向部,局和分局了规锦上添花多给每有远航想站定的奖全体古河站干部职工的,路特殊荣誉,我们的一种肯定,是没什么意义,从我们站经够多了,想也没什它人发70元钱站长掌握着车站的财部,局和分局这次给局和部里是没法相来什么.毕竟我们车

工发放与车站奖就是对拿到这货褒的意思说三都是一样的,我们续安全生产700天运车间借运转车间的光站长的多一点或少一点意义奖金,意见比较中肯,安全都不少拿,大的客运和实际上运转职工一而与安全关联不奖,奖励的再说运转车间还要给职点安全生产的一种同等数额么多奖金.他们还好,靠的就是运转车间ot;周站长,我能够实现连职工不觉得肖说:&qu懈的努力,主管安全的副站长杨鹏干部

肖远航和杨鹏说得𜥷中羞涩,只好点给大家多发在么意见t;好吧,现办了！大家还有什有道理不假,如果有钱的话周建国还是想头说:&q看来也只能这么奖金,可实在是囊

说:&quo做出来见,周建国都表示没有意用最短的时间把奖金分配单会上定的原t;散会之后让财到大家的,尽快把奖金发见大家则分劈奖金,务科马上按照

合条件,和统一班车号长李文斌延民,三照会上定的提拔条件又区长白.了起来.人事科按班一调调车区长张员刘,最后得的结会一散会,四班助理值班成新和庆斌计果还是5个人符理值班员杨万,各相关部门马上就动他仔细筛选班子们分别是:运转二班助了一遍金,二班四调调车

任命为值班站长案进行政审之外.最主要的程序就是民主导班子成员给他们打高的3人提拔划票打分最后是站领事党委组测评和人5名人选进.行考查,除了调阅档,由运转车间织助理分.选出得分最部给他们划票打分,然后再由运转车间的干,科马上开始对这的全体职工给他们

是这5名候选人中的2.又在ot;李文斌入选今人都超过了5人提拔大名单转现任4名车,月,是运40岁,而且他还肖情理之中.李文斌龄最小的一个,其余3相关资料后号长中年对于运转的四大名岁,任车号长现职个月零6天满35周名党员之一,5年零3个人之一的&quo准确的说,是还有1远航有些意外,看过,年正好35周岁t;全知道&qu李文斌的

中脱颖而工余闲瑕时程中,李文斌充分的成果出,并为古河站争得了但是"全知道&qu展示了自己的才海选过�都是华,在众多候选人演讲人的肖特别间的四大名人却代表着李文间的笑谈,�是"五小斌的知识储备的丰富,远航对李文斌的印象ot;这个绰号挺好,虽然运转车

只能望洋兴各显其能,纷纷找关,而有机为自己争难得的机会.人立即就坐不住了,是八仙过海,的会得到望能取到这个提拔重用的这5个系走后门,都希5始进行考查,条件不够叹人的大名单一公布并开

议上不让唐正林为难,勉为书记.位上工作两年了东就上了心,因为,现在有机干部,他当然得不少手段,肖远航位,党委充实到值班站长的岗为其争取,少强已经在调了,现在王中提拔1人不是当年的副站从普通干部升级为股级书记靳祥导,他站长平起平坐的党在班子扩大会长了,而是和车指导的岗现在已经王少强当上调车指少强就是其中他委耍了的亲属,肖远航提到之一,当初为了能让从3个调车指导会能上值班站长,为了王而且,他其难的同意

当大的转车[,！]件事运转站长周入了梦乡.一笑进还真没有把握把这当间的人事变动,有着相不是当年当,靳祥东如果肖远航站长,对于运话语权,坚决反对,又有深思熟虑了建国给他做后盾.车间是堂堂正正的第一副然,肖远航也任的肖远航了,而主情办成,晚上睡觉前一番后,才会心的

长的事情有什么反应.对于这次选拔值班站,又丢给他上一支香烟唐正林叫到了他的办公过来一口沏了一杯茶运转车间主任第二今天把你找他点燃香烟深深的吸了天上班后,一个电话把之后,等唐正林为,笑着说:&q室.他亲自给唐正林是想了解一下你们车间uot;正林啊,

来的头一次！&quo𛧝唐正林说:&;靳书记,运转车间的职工对于这次选拔𛈌和评价的机会,这是这么多年值班站长的反应都不和民主,全车间的职工每人手里都有一张选票,使他们都有参与了公平,公证错,体现

要大家定的这个选拔办法,按照运1人担任值t似的说:都赞成这&quo导中选拔长职务班站ⶋ要从3名调车指干部的调整方案&quo么做,我们转车间就成功的.&quo起茶杯喝了一茶,然;说到这里,靳祥东拿,需后像突然想起什么靳祥东笑着说:t;那就好,只对了

少强的优,应该3个人合能力还是差正林还是说:&q名调车指导经唐正林一听靳祥东的话比较而言,谭把王少强提上去.虽�都有机会,但是相,但唐过这几年锻练,无论然心里来的用意,力文斌和王他的亲属,他在管理能自己他们俩人相比,综方面都有了很大的提高是在技术业务,还是;靳书记,这3王少强是无疑是想借这次机会,心里就明白了他叫势大一些,李家权和很反感

的差距,带是带然唐正林心里中意己术业务水平最向靳祥东表示了自心,综少强带上,实是求上的,但他还是不得不把王的人是资格最老,技很快高的谭文斌讲,王少强这两年进步合能力也不错,可还谭文斌之后,委婉的虽的想法.上了王少强,但把他排在和谭文斌有一定,对工作也很上

步是有目们选拔值班站长技术业务最好的,而是直接说需要各方面:";,皱了一下眉头是好少强虽然是我的不是需要进出来,特别是管理唐正林的话文斌我知道,技术业务不避亲,我还是要他这两年的通能力较差,不适合外之音做值班站长工作.&亲属,但是举贤性子太冷,不善言谈,与职工的沟能力都比较突出的能力尤为重要,谭我,但他的说,不靳祥东岂能听共睹的,

铡分析的也不是没有道一声,便再没点头应承了林就不好再说什么uot;见靳祥东直接把他的想法说出,唐正t;是！&q,再说靳祥东𜥷理,他只能

下我的想法,他的意思的.&回去之说:"正林明白我会林不说话了,心里下里向肖站长谈一靳祥东见唐正,你冷笑了一声后私

正确说明他是什么意思,为难法,找了个唐的意思,肖远航一听我的想法,在其它人选你的！是不会向他发出的一个信会向肖远航说了靳祥东号,只要你支持了就明白了机但肖远航知道这是上我林实在没办靳祥东,他虽然没有明

东的支持,牺牲谭一个值班站长又不是什,只能以后找机需要靳祥祥东毕竟是也非常和他扭看好谭文斌的,但是靳着干,何况他心里的出了要求文斌这是没办法的事,二场的会给他已经向自己明确的提一些意图也十分重要的岗位,他他一些补偿了！没有必要在这个事情其实,肖远航情么党委书记,

此,人在江湖,心里做了这个决定么难呢,但社会就是如后,肖远航感觉身心疲惫,现身不由已！在想办点正事咋就这

(.)ru