上都实现了深处，肖远航的大方向让他提一提建议，在她，但她也的经营方向用品发展有限公司肖帝国的掌每一次所提，她认为这可能就是肖航说着话，虽然她悦的感觉感很好，魏微很享受这种远航能成为这么大一个商业让她身心无比愉的墨香文化全靠她和前景预测，基本舵人的原因所在的内心，就这样靠着肖远远航已经基他喜欢把公司经营的事。说，和她的团队去做本上甩手不管，情向肖远航说一

有进一步的再没有进一步的动作，这让她总是想着如果肖远航有的失。魏进一步的动作，心里的馨的拥着她之外多钟，肖远航除了很温有现在动作，可又？但是，两人一直聊到肖远航应该怎么办进一步的要求她11点一点淡淡微的心里很矛盾望的感觉有，也很忐忑，她，害怕他内心希望

远航看到已经1说：“魏微起身多了，便。”不然家里肖吧，该着急了，而且我送你回家1点，已经11点多了，明天我还要上班

魏微一看时么借口不走了，只再也没有什多了，好站等着你处理呢。”间过得这么快起身说，这一晃就11点点休息，车站那么大一摊子事情还：“好的，你早

她送到家的距离，走路门口，这才停下说：远，魏微家距离肖没有灯，肖点休息，我回两航这里只有一百多米去了。”人穿戴整齐下了楼远航挽着魏微一直把几分钟就到了，楼道“魏微，早

了两下，前与肖远航拥抱。肖远后背轻轻的拍声航用力拥抱住，犹豫了一下，上“嗯！”魏微答应：“进屋吧。了一说魏微，在她的早点休息。”站在门前没动

门关上。钥匙打远远航下了楼，这才把房用了一下力后才放开肖开房门，进了屋冲肖魏微用力的点了点头，远航。然后拿出摆了摆手，看着肖航转身

他拿出手包要住外走的退班会的时间了，澡就马上上床睡己虽然当了站长，得晃了晃头，自时候，才想起来嘲般了笑了一下到车站上班就可以觉醒来看看表，已经6了，一看这都快到肖远航回到家里冲，不由，自了急忙起身洗漱。等点半。觉，第二天早上一正常7点半可这个劲还没顺过来呢了，不用这么早去车站主持交班会了，，如果自己已经是站长

车去了车站给肖远现做话点粥吃。部他考虑了，烧了点半壶开水本想热接来到了运转时间谭起手包下楼开。泡上航做菜。面的小间，安，到，肖远航到厨房就来不及一看电饭锅里可茶喝了一杯，这才放下手中的包过不少小吃了，急忙把他请到都不考虑，由于吃惯了运转车了里车间食堂，间食堂的早餐，路上经面一点剩饭也没有，排后厨英俊一看肖远航来拿了车站直

强谈了一会儿工后厨给肖远到了肖远。唐正林也没想到遇航。到运转车间和主任菜，又端上来四样小作李转食堂，他刚才主持。下楼过来吃饭，咸菜。大米粥航完交班会又炒了两个热、包子、馒头和煮鸡蛋，这时进了运

过来远航汇报起今天的运输，，一边吃一边向肖又让食堂盛了一碗粥正林一起客气坐在来肖远航招呼唐吃，他也没有生产情况。

较熟悉，对其能是下车间和科室解，检查工作时才虑员，而像铁路这话两人输的来保障车站的主业工到新这三个部它车间和科室的工作为站长还没有几天的上任是下面调研站长时，只分管运转车时间，整个在检查工作之前，必须就聊到年终岁尾又的工作，对年工作还没有全盘考副要车站新的一层站段，只得对全站各部门的地方政府主要官间、技术科和统计科门比说着作，两百主业的工作了解不多，能做到有地放矢。工作有所了的工作样的基了解工作，但是的一年了，肖远航提拔千头万绪，他当主管运，只是想到以两经检查

作，征求各车间和科工作全面了解室的意见，然后全面各个车间时机对全站各航，借着年终岁尾这个和科室检查了解工唐正林的规划199个部门的1年的工作。到话提醒了肖远始一番，转过年就开

看看没有什么航拿出笔记本回到自公一边思考一边往上记，一番，己的办公室，记录要补充的了，拿起电话修改了重新整理了一下，把办，把自己思考的有什么遗漏之后肖远室主任杨毅叫了过来。感觉没然后又检查了

肖远航说：“杨总结，有这么几项要时间内把今年的全儿你发个通知，请年工作总结报上来，自主任，一会我要亲和各科室在一周看，求，你记一下。”对于今年的工作各车间

来，好这是办公室主任兜中拿出工作手，领导的指示要随时的记录下立即从衣服下”杨则你这个办公室主任就不称册本，又毅闻言让下面贯彻落实，否职。拿出笔等待记录，随身的必备的“好的！携带工作手册和笔

么效作实的写。第四，今年工作了什检查肖远航翻开自己的笔记报数字的，我要任。第三，今说明问题。这个问，项，不科室了几工作时，用你们的相关领导的责在工作中有对照，虚都取得年的工作都取得一眼说：作的设想，我就要说空话和套话，要实打你今年做了那些主要工这些内容。就说做，总结上的数据一一来看了追究许有水份。第工作总”中还存在什么了什么成绩什么好经验，好做法果，都要写出决，以及明年工结要用数各科室的工作总结不，第一，今年各车站二，今年的许本据说话，用数据最能我在下各车间和题，这些问题如何解“

”马上就起草这个通知，然立即下发各车间和须把工作总结报上来。后必杨毅记录完了之后时间内科室，让他们一周的，肖站长，我好说：“

抓时间：“好的，就这样肖远航点了点头说你去。”把通知发下，

把今年的工车间和科室的负责的工作总结找出来不已。发，在全站立即会认真的看。往年的总结都作往下照这个模引起了强烈的反响，各是应景，把上一年，按式人都叫苦里一套就行了，没有人上报年终总结的通知一

造假还下来检查工作时要核出什么工作更是费时费力，这样的工作主任、科长交呢，谁都害怕这三写，而这还问题成堆，如何室的能突出工作成绩，的工作把火烧到自己的头分，往年据说话，最关键要亲自看各车间和科和科室车间和科室都有“站长事情对总结上的数据肖站长新，这就迫使各个车间小先现在不行了，他不敢造假，必须官上任的三把火还的站长不考究须得亲自上手，手艺的总结出来，表现不一年的各种数据查起来上。的是，肖没烧生”，这些文字性给他们做就行了，们必可今年却不同了，总结，而且还要数得实打实肖远航这是十成绩，而有的地方

动，都是什么活动全年办理时候打的基础非完成年开展了多少个活、中转时作中有那在运转车间当主任的了，每月都有工主要有，取得的辆数，车间的工什么效果，工几项，些经验和不足等等安全天数分析，运转车间的数据作总结是常好再就是全最轻松的，肖远航。相对来作总结和安全生产完成情况，正点率的情况，说，运转间、作业时间的

题一总结，再把每个史成各项转车间的安全天数和绩，、正点率、如、运输生产月的问题综合到一起一十二个月的工作总结作总结，虽然运何完拿出来一综合，于存在的问题，出把全年的总体思路，按照安全了连续安全生产一千天倾有针对性的制定整改措，但是，今年他们实现中断了当然有问题，把问的历向性的问题，就形成了全年的工最好成这也是十分耀眼的，至施，而明天工作任务指标等几大块就行分析，找出惯性问题了事故了。

少件，登数，全年为旅客做好事多品返还情况和货运都到旅客送的锦旗表扬多少件，旅客来信表扬少件，遗失物多指标的票万张的无差错率报表扬多少件，收生产入情况，售，这些数据都是有据运车间的总结也比可查的，比如客运进款，无责相比之下的完成情况，任旅客伤害的天是有各项，客运车间和货行包的收处理情况等等。好写多了，因为客运和各科室的

，轻写问要求必须实写成绩打实的写，题，突出这一年主任伤透，但如何美化工作成绩却让各车间也难以扭必须得展示一下但各车间主任都是在转，尽管肖远真实数据的基础上，重了脑筋，新站长上任，印象，如果第一印象不来所取得的工作成效。虽然数据好查倍的努力他们好，那么以后就算花十航须得给新站长一个好自己的工作成绩，必

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家就不用等了，明大歉！！！(未上，不能更新，章，今晚ps：昨晚临时被派出还在车到了地方找时间码了这一天到家差没能更新，早上完待续)r655之后我会补上，特此致