家性命也基本上都改革成功前途基本上也就完蛋了革失心塌地，商业局改革片光明。和包飞扬绑在一起，改后，他的，败，他的锦辉现在对包飞扬是死方案公开以，他的前途自然也就一肖身
？有什么难题辉：一有什么难们题“怎么，了一眼脸色渐起来解决。”包飞扬看渐开始有些严峻的肖锦你就说出来，我
有一较多……”合，出去的柜台和门店怎的意见也比的难题还是人的问题，头：“目前最大怎么安排，多；二是重组以后，人员怎么组肖锦辉点了点些承包大家的想法比较首先就是么处理，承包人几家单位
持，当然群众一，大家就会支底还是要改革要能够给群众带很好，改革说到要方案上有所倾斜，要做好解释沟通的存在的，这就需时的不理解也是可能工作。”来好处包飞扬点了点头：“嗯，你能看到这一点以人为本，
；，一对于商业局的对于包飞扬说道。是主动离开，主动他们。”承包人服个人都不裁减，除非人，也要想保承包人刻意刁蛮，想要捞一笔“的利益，友好的协商，确当然，对于那些办法说进行公平的，一定要明确改革，我的意见很补缴养老和医疗保险身份的买断，而是帮其离开也不实现工龄
府和企业改龄和缴费年限的金，等到职工退机关、事业单位、企但是由于这一养老责任后由养老基方面很多私营的企业并的计以业的退休金发放然现在国家已经套养老制度建立的老制度，将原来由企业承担休金发放退休算难以衔接；三是就是人员问题，虽开剥离出来。通过缴不缴纳政养老金；二纳养老革最大的问题方式不一致。推行基本养金，减轻了企业负担。来工始时间还不长，一
一旦离开机关或者原来的单位，养老金标准也工龄可能就没有办衔接。比如在原单，退休以后按照工龄位和，退休金工龄算在里面缴纳养老保险和缴费年限发如何接续一直是一法算了，按照缴费要单年限算的话。他和往往所以，比如没有缴费。事业单位的人拿的少；而；企业需要缴纳养老金金们以这就导致要比机关，这个国有企业的由国家机关事业单位放退休金，个人按照一定的标准个问题。财政发放，了人员流动的困难比较高前又都不需位。养老金是将的，离开单位以后往往无法
退休所以国有企断供的风险，对断，对职工进行补另外。人员离的数量也有影响。份和工龄买。位以后领取退休金偿，面临养老金开原来的单往往要出一笔身业职工在离职的时候。企业
偿并不仅仅要考虑养力不强的人往大、缺少职业技能、主老金，还有医动谋生能较，更何况效。但通空，买断给的钱再多也和补当然，给不出往会不愿意没有用离开原来的单位，因为离开以后他很可益不好的单位也买断钱。多少这种身份买断能找不到工作，坐吃山常来说，年纪比疗等其他福利与考虑
可能下不了决心，但是能力，原本就是企业所需要的人才。而他们反，那些年轻、有问题是这些人有破产了为有能力、有潜些就想的可能性就人走了能力的人则断离开改革最终都只是色，，留最后往往成人，因此很多企业的这种改革和人员裁汰事。能力比较弱、甚至加上一笔可观的买断相费用，他们选择买是那改去还是没有起点小，最后改来下来雷声大、雨能在离开以后找到可着得过且过、混日子的大大增加，年纪比较大、力的更好的工作，原本的都是
辉的脸上却露龄买断？”肖锦“工。出疑惑的表情
，但是年给付一个月高出后世通行的满一包飞扬拍了拍脑城市出现的，少出现。断裁减了一出七百五十准。门，这才想到工龄买断万，买千二百多人，一年工粤城无线电厂一次性掏在以后例也就是去年在粤达到一千三百多会是非常常工资的裁员补偿标龄的买断费用在这个时候，却还很法见的方元，远远最早的一
职工身份，买断以后，包断职工的国有企业企业改革员工身不知道也没有关系。可以了解一下，不过关系。你”是新近出现的一种国有笔钱，买买断职工和企业再没有飞扬说转换补偿办“这并不打算实行，道份：法，就是由企业出一我们
，还是领导您的眼界广了。”辉有些尴尬地摸了摸脑我还是了解一下吧不上您的脚步啊，我们再不努力，可肖锦就跟袋：“
高，而转换成本中心，可以领取失员作用，没有业说个人都发职工下岗后进挥够让每，并且安排工作，但实，我们还包飞扬笑了笑：富余人那是最好的。”余人员，当然，能理论上来说，买断金到落实的情况很多太干入再就业这种方式，对企业来际上得不“买断是要主动想办法消化富且对职工也不负责任，净利落，不过
啊，现在县里的，肯定是有这么多，只要是想工作机会机会点头：“是肖锦辉连忙点了的。”工作
工作的人？”“你这话有些：包飞扬看了肖锦辉一眼多自己不想意思，是不是还有很
“是，每个企业都有起来容易”大。难度才更，但是要改造这些人，那么些人，可能安置：肖锦辉笑了笑
进行改造，提供提，一定要在薪酬上给予，不单单是名称的变化式要做出改变，要按照行管理，要按劳分配人。”些能员，就只能，还是要表现差的工作人是运作方点头：“式还是不愿意提高和们突出的工作人员更重要。对于那些工作能力更高的奖励，而对于那与管理方业，态度又不好，工作不想好好工作的话，也要有相应的惩罚措施，强、工作成绩比较办法企业的方式进严格的规章制度，商，甚至可以直接开除，这个也没有力比较差工资拿基本不能养闲那在企业内部制定一套局变成商业控股公司包飞扬点了，当然，我们也要对他业企高的机会，如果他们的比较
，有包飞扬在，钱里去。也就是钱和要看肖锦辉有没的问题好解决，那就个是钱从哪革最解决肖锦辉表情凝重里来，另主要就是地点了点头，企业改只剩下力了。有这方面的能一个是人到哪人的事情人的问题，这就两个问题，一
日子的，些人非常了解尤其多。想要让很，其中不但有很多闲人难度可想而知。，有的根本就是来混到人的问题总是会业局单位下面这样的人杂，肖锦辉对涉及这些人努力工作的比其他单位，商复相商业局下面那
的服务人另外，商业局，想让这些单位直遭到，难度也不会小。更年期的大妈对顾客诟病员笑脸相迎一些窗口的服务态度一
情，肖锦辉就非常头疼。想到这些事
干一场。”时间，你给我将基本包飞扬看了看我们再大也要有压力，道：“不好了，你眉头紧皱的肖锦辉，笑工作要一项一项地去情况捋顺了，然后做，我先给你一个月的
请领导放心，我了。”喝，给这一个月也要将下面就是不吃不点头：“捋顺肖锦辉连忙点了
包飞扬吃好喝好，那样才有精力做事。”笑道：“还是得
了起来，他只回去接电话。离开，桌上的电话就响，包飞扬刚要起身送锦辉打了个招呼，转身他肖锦辉提出告辞好向肖
响起一个热情洋溢的长您还记是交通局的周奎珍啊，得我吧？”电包县话里，我县长，您好女人声音。“包
笑道。的。忘了我们交周局长的风采，我”包飞扬“哦，是周局长啊，你好你好，我怎么会通局还是记得呢，的巾帼英雄
要经过陈立那边进伟，而是给责人基本上也华。话，通常他分管部门的负边的情况比周奎珍和顾孟包飞扬这边的电，不过有他的直线电话，当将电话给于然交通局那了特殊，包飞扬并没有较
给陈立时候，才下面的打电电包飞扬的直线话也会先打会拨打话。，只有觉得有需要的通常
业改革，人的问题最重，想而我在局里等群众工作，身优势的党建、工会、青妇很擅长利用自朗，女人在官场上我有些想法女人这样的，有不少劣势，但也有不少分管、：“周奎珍笑得很爽选中了我们交通局，企，周奎珍无疑就是那种报，您看可以吗？”要，找个机会向您汇县属企业改革听说这次包县长，是优势
了解，依有些担心周在电话里介绍了自己奎珍还是分管的工作范围包飞细地。然很详扬对自己不太
我办公室来，要不这样吧，今天要的职工知心人出手，我下周一上午你到”建定然会一帆风顺。下班了，我们详细谈一谈。，有周大姐您这样包飞扬笑了笑：“好啊想交运集团的组
好好好，周一我就直接听到包飞扬的话，尤去包县长您那里上班！”()其是提到让她顿时心花怒放：“未完待续。。出手，周奎珍