些被齐祀处理的部门负辉出国了，他着掌声和鲜烦。等到齐祀邓家责岸观火，看着公司里人，以花回归。在众人的期盼里，迎时候那来给齐祀制造麻处理背后的势力，，那么自己再要隔不了的及他们

自己。有了那些改革的激到那时，齐祀也就没同时接着齐祀实实的听自己摆布了。情，信即便被裁恢复，那么他们反老老自己看不顺眼的人都的手，还可以把自己回们己的亲而会更加拥戴砍掉，而自来还一样给他会撤了、降职了，

人是气势汹汹的闯在邓家辉走桌子、砸东西。进行到齐祀的办公室室，拍的，就有几个人，所预料闹事，这几个进了办公楼后的第二天，正如，进入到齐祀的办公他

足闹了十几。都在各个部了室看热闹的人的注分客客气气的离开那几个人，齐祀让他们足门。很快，钟，然后才视下，示意田慧关上自己的办公室

值的十倍，进行齐祀通知王颖，部扣并按自己办公室内，所损毁物品价把当班的门卫，赔偿。罚当月工资。全

什么来的安静。但是却知道看上去那么好说话。走的并不是想强横，了，这个齐总，几个闹事的人，为众人虽然不明白，那

齐祀部负责人一万元。定的时间，如果不能到的供货资格；同时场，取消今后通知所有的让采购部供应商，全来家，扣罚采购每缺少一，在规公司开会

传达给供应商。自己无法决定，供，让王颖亲自监祀把他叫到自己办公室。来。齐督，逐个给采购的负责人公开的供应商打电话，把自放话，自己绝应商来，还是不己的意思，明确的不接受齐总的决定

，不准再付一分随时可能要代理部长工作。，对近部副部长做好准备，己签批负责人帐务，进行同时，通知财清核。并任命采购钱货款。对采购部的期所有的货款务部冻结，没有自

方夜就给邓家辉打了越洋外，一切以齐总的经决定了，还是按照自己的既电话。邓家辉心里已看到齐祀的做法，采那负责人说，自己在国意见为准。购部负责人，连定针办。他只是对

一个也不来以为那些供应商，会采购部负责人，本来乎他的意料，几乎所有听从自己的安排，供应商都来了，而且是准时来参加会议。但是出了。

面，然后介绍了也把自己的名片，发，以后在合况，向自己举报！理他们大家卡要情拿认识。给大家。告诉新的代齐祀亲自和供应商见了作中，可以随时就公部长，给司采购部门的吃

利用职权报认为齐祀是商都来了，就不应该再扣自购部的负责人，找到齐祀，说是供应己钱，也不应该还要采撤销自己的职务，他复。

供应信息上显示和通，他拿出一份信息记录的，是这位的信息：让作了说明。然后的会议。话记所有人负责人，给供应商发开会议，把情况向齐祀马上召商都不要来参加公司录。

配发的，只有使用权，没有所使用的有权。也就不户名也是公司慧则直接告诉他，问题。，只存在是他不当负责人，当场提存在什么*权他的手机和号码，民*问题。田那个采购部出的侵犯公所有，他对于都是公司

接着，齐祀出了又责令销售部门，，在会上就提必须在规定期限收回货款。销售部的负责人辞职，

就离，随后就和经侦部门对他进行了。查慧和张律师的警员，交接好帐务，职。而田齐祀同意他询问，随后传唤调

公司的财大洋公司也收到了鹏程务对账函的货款。，同时要求偿务。要求核对帐付拖欠

张律师和们并不以为公司的相关负责人很祀就委派意。慧，送去了律师函。司的反常做法，大洋接着齐田奇怪。他对于鹏程公

张律师和田慧，大洋公司。约，给鹏提出了诉讼又以大洋公司擅自违断与鹏程公司的合程造成损失为由，直接作。随即宣布，中

言，想到这个问题了多名大洋公不放。偏锋司的高管，祀当然知齐祀却剑走公司打官司，完全没有职让田慧大做文章。齐和大洋道，作为鹏程公司而扯胜算。但是，抓住销售部负责人的务犯罪，其中牵

务部门施压。小城的政府和警齐祀进行和情，被竞争对手抓解；一方面向大洋公司作为上市公司，自然不希望这样的事方面迅速派人，与住。他们一

齐祀‘迫于’各方压大洋的和解方案：分期收人，清退侵占的货款。回货款，由销售部力。最终决定同意接受负责

而对于大洋公司继续合作橄榄枝，齐祀拒绝了。的

程公就在所有人，与鹏程公司合了订单，将宣布会关闭的时候。精都以为，公司失去自己提供部件配套。作，由鹏司为工集团却高调

他几乎的转产。些日子真是神奇到得，这十多天，夜的连轴转，把公司全是白天黑个公司业务部理顺了，也齐议。连着完成了整祀自己也觉不可思

排了离职手续。有了干劲。虽然也拿到了齐祀兑付后，选择了辞职不少人，在拿到工资，齐祀也让王颖，为他们安给自己的工资，那些车间工人又有

对于王颖特事特办，全部简一些离职手的苛刻条件，齐祀让化。公司原有续中的

人业的阻力，也无望的人着各种社会系，或是邓家能在对企业做出企职，齐祀明白，现在职工辞是减少了非是两个原是被处理而离职朋。这些人的贡献了；二因：一是对公司离开，正，就不可关因为对企业失失望了，一个降低了成本费用。辉的嫡系，或的负责人的亲，他们或是有是对自己不满的

多的反顾问，齐祀真的可以好转而要。有田个人自愿离开，因为他企业没有钱了们知道此时是花费更补偿金少走很多，辞退这些人，慧为自己提供法律弯路。。如果将来公司效益

至于有些流失，会造成车间生产车间主任提出的：人员能力不足，影响产能的问题。

，完成样品的生产。的。己的想法。而这些齐祀告诉他们，只管车间主任们尽快组织优秀的祀自然有自，是不需要告诉，对于后续的生产，齐这些技工

如此有，也看样品的生产了。到齐总满怀希望的去组织信心，车间主任们