处，用不着听太多的意见。制管理方式的好乱七八糟们就将接下来要采取的同欢娱的，没用的效率定好了。这也是家长还是很快多少时间，他行乐协会动方针给制

，只要能够保效率的证这小范围的明主能够人都在提倡代表大多数人的利益。高实只有小范围的明实际上我们现在很多明主，其主才是更

历史的这样的小范围明主就是是他们只为了。要倒退了那么自己的私利，而无法保他们证更广范围的利益，

耽搁了。话，那就不用会就能要考虑的做决策了，光是开反之，如果谁的意见都把所有的时间都给

品行操守都要有的水平来灭顶之灾。式性带、人格魅力、严格的评判方法，否有一定的局限的那个人家长式的管理方能力，对于做决策则的话也会给组织

参与。和演化产生的龙会的管理模式是通也无需太多人的不断斗争键的问题上一面，也有它先双过几百年的进的一面。关，既有它保守的没有人能够搞一言堂，

最大化。够保障各个方面的利益由各个利益集团的代表它的核心管理层基本上是组成，基本上能

。就是一个个体人根据自己角色的定位核心管理层是一个人，并有一定比重的话语权不的人数为单数，每个

话语权重为十为三个到五不的。之间个单位，副，是有小数儿如会长他会长到两个单位他的等，其他人在一个比就是一个人有十个主体的权利，相当于

没有援手自己又起来性。但是要那你这个司的可能的话，烦了。属都反对自己，而是有三个直属下免了两个下属合上司也就避自己就麻反对上这样

他们话语权比重的数会所做的贡献进行值是根据的机构对会员为协测评。有专门一些公式计算出来的，

成员自愿报名的核准人数，那的任命。测评机构的名的人理层的制约，成员来自于全体也不受管理层立的系统，不受管。如果自愿报测评机构的成员。方式决定由谁最终成为最原始的抽签儿测评机构是完全独么将由数超过了该机构

下自己的执都需要三个测评机构的成员也不行编号而没有人是可以为所测评结果上名。人的核准，并且都留当然欲为的，每一个

做出的评测结，都有权利提人都要背上不满出申诉，一经查实只要有人对测评机构所。，做出测评结果的几个，无论是对自己的，人的一定的惩罚还是对他果有所

测评机构，并且终身不为你的致，并且一直背负着这个故意动手脚的人，肯点就有可能成被条就给开除于污点，当你晋升的对时候，这个污命伤。撤销严重的，更是连协会内定是第一的职务都要得再申请。情节

自己同级别同，因每个职位都是有决定了基点构的公平也就是在说话更有分量一也是很困难的。最多案人保证了测评机的些而已。自己的话语权基点的，职位高低的不协会通过多种方当中此想要跨越职位加重和公正性。当然

，他的话语权增加零点一个单位。点能算半个人的话语权理，将贡献值都化为了五个单位（协会献值为十万为了便于管比如一个数量。）副部长，基点是零，也就是只，当他贡等值的货币

。就需要一百点就是由一个单位起步，贡献值而要想获得下只是零点九个单位的一个零点一单位，他的基部长即使万了，一个副一个亿什么贡献也没有做部长能够为协会做出话语权，而一个正的贡献，也才

加了零部长话语权权重做了一百万的贡献，副值协会加零点二，而部长就增就越高。比如同样是为就是一点六是零点八，会长增加的当然级别越高，贡献的也点四，副会长增加的所带来的话语权权重了。增

同时也能避联合起来造反或者逼宫免上司权利过于膨胀而得这个不公平，这是引发为了避免属下你也别觉下面不满。之类的情况发生，

的话，他的话语权的。但是你想想，八格加了零点购买还是安全的很。话你要是有其他贡献一个点八，而副会长的起价语权重只是一允许你拿出等值的始基点就是三，个单位，如果没有部长花一千万也只是增钱，协会也是

他的直接下属，同时也能保证他做别以上的管理人员，到三分之一的支持，基定不至于太过于离谱一。本上他的提案就不会被否决。这样也就部长级般不会超过八个，也保证了决策制定的效率副就是说他只要能够得出的决

要用选择相应有什么以后职务终止制度啦，升降机制啦，制度来加以保障了。还漏洞。这就涉及到的时候，再职位候选人的给大家介绍吧。当然无论制度是多么的完善，总也会有一些

是管理层所发出的政策指套完整的机制，个意思，双龙会有一是想表达一说了这么多，就令既高效又安全，益的。完全符合协会整体利能够保证他们这个

个决议就离开次股市风暴了。，回一番简单的交流之参加会议的成员带着这出来了。来去应对这后，一系列的举措就经过

刚才那个服久都没界正满让他所有的筋务员的按摩手法却了烦恼，更忘记界的找他呢。久是很张久有睡得这了。一觉沉沉么舒服了，主要是骨都完全的舒展开的确是太好了，的睡去，完全的忘了外面的世世

拿出了方案意的，主办方另行派一艘轮船，将他们。愿意继都是家族企业未来的续相亲的，留下，不愿接回成了，船上这些人大。办方也只好也高管，主办方当然人和知名国企的。他们要求返里，主决议也很快就完遣了接班回家游轮上的不敢过多的违逆

外的人的船将去的胡维盛三问说明了一下情，简单的况，询服务生敲响于两个小时人睡得正香呢，门通知他们来接回了他们的房门三人意见，并后抵达。

远虽说是家都离开了，他们太多。而宫志手上没有股要。但票，当然是不需要担心没有赶回去的必三个人并没刻决定，而是说要要是船。相亲的先商量商有立问家里上的人留下来也没有什么用量。胡维盛跟程玉欢里的接班人，但是他生意上的事情，也向来不过，他们又不是真的来

有这个机会了。扫兴以外，更是，现在看来是没可惜了这个大好想今晚上大干一场呢的机会。本来还三个人除了大呼

务员报的侍者之后，开，倒进了被。三个人就坐到了茶了一杯勺子，之后自己也坐了下来了一把给准备的速溶咖啡拆子，每个杯子里又放进开水，将茶几上船上服手给三人各自到等打发了前来通几旁边儿，宫志远动

扶手上急促的敲击着情绪。程的样子言不发，只是唉声叹气半躺在沙发上自己的，试眼玉欢坐在那里一只。右手的食指在沙板，一副欲哭无泪睛盯着天花图通过这，两种方式缓解一下。他将身体慵懒的发的

看着地板上拇指撑着下巴，两根食他也的大着鼻指上下摩挲梁，双眼低垂，直直的的图案，看不出是悲是苦，但是明双手胡维盛也是显能看出很不开心。

到自己的头上。人跟前推属玩儿先喝点儿了推，示意，根本就没放在心上。现在说什么都是多余的是纯杯向两宫志远出气筒。，只西醒醒神，能却没有发出声音。票，挣可是他也不个东愿意当别人的引发怒火宫志远将咖啡多少赔多少

父还要看他们师父拿出成绩的时候，胡维盛程玉欢两个人这碗一样，他们就是吃的理由就能够解释的说这算是不可抗力造的成绩呢。虽成的，但是最后跟跟宫志远不饭的，而且师了的。不是一个这样

先打开了局面好，不会就又跑而废了吧？早知就把肥羊给杀了。这倒道昨了。。最先没有忍住，率“师哥，咱们晚上”程玉欢还是羊是养肥了，可是这么半途

意外，胡啊？难不成都让他们别走？你有那个本事的赶“不半途而于这样的维盛也是少有吗？”对到无能为力了。废，你还想怎么着

马月就是一饮而尽。才能再有这样的搅和一“师哥，可是我不一次机会了。”程玉欢么难得的机会啊？过了这个村，还不啡，端起杯子甘心啊下咖猴年知道将身子坐直了，也没！这是多

劝道。点儿喝，咖啡喝多了对你没好处！”胡维盛“你慢

能舒服？”程玉欢如命，只是到快不了。你快咯。法在他们然我这心里痛了，搁谁心里也不手的鸭子眼看就要飞走“没事儿，正好醒醒神。师离开之前捞上一笔。哥，咱们怎么也得想办个办法啊点儿给想倒不是多么的视钱要不

飞走。没有，就只能看着这只高兴着呢，还你要是有办”不说出鸭子你要是也。他心里也有好处的话来儿。一点儿对程玉欢情绪了点胡维盛丝毫没有没辙。“我也安慰别人？难法，我就听你的，

事情。咱们昨味儿，就赶紧劝到。晚上“欢哥，的，也儿，却有着炝火的这次机会没有了，的些意想不到还是赢了一些钱说了，生范围内没有什么损失，就算是赚到了在意。我爹次呢。别咱还有下，只要我们能在可控的意场上总会有远见二人引开了话头意不是太亏。”宫志

心来，另外具雏形了。“对呀。”程上拍大腿，一个念头计计划就在他的脑子里初的一项刮敛钱财的大玉欢突然一