用公司架构调整进退两难;升职加薪，上集回顾：笨利面上对k;e;v，表evin被逼架空ke入绝境，实则削弱势力vin，k

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“ben，你现在忙吗？方便聊一下？”

假意地说，“可以啊，笨又用招牌式的请微笑，虚情翘嘴坐。”

“关于你昨天说的职位调整，我通一下。”有一些问题希望和你沟

了一下，示意kevin继续。“请讲。”笨的右手抬

“不知道，我是否可的同时也负责bd的工以在管理原来团队作呢？”

个月在投标森林汽车？”标的时候，我让你负得团队负荷不讲，你这的小项目，你都觉你觉“kevin，坦几边带团队一边做bd吗了。白责跟进我开拓得将来你有能力一

大家都知道一个“霉。）回来的投标基本都是因为在ppw上海，kevin要是笨拉不靠谱的，谁投谁倒心里有无数只草泥马奔是一个借口，常识”，只间接腾而过，实际上之前k（evin说团队没时

我们长期服务的客户奈地回答到，“抱歉的话，我想我是�的项遗憾拒绝其他一些而且之前投的那些项他们确实有优先权，能够多增加些人手，所以那个时候大家确实比较林汽车是是今年比较重要in无。当然，如果如果目也能够兼顾的投标，。”目，所以只能给我忙，因为森

！kevin，公司不！”，是我为你有能力去开的，更加不是“抱歉觉得你想增加人手就增怀疑管理再多的人能力相当你开的，你，我不认我对你多线程操作管理加人手吗？况且

你不认可有对峙，“ben，在献60\%以上的业样的绩。我也想en一年以来为基本没在今天之前，？（暗示b？是否应该以你为标准千万级的客户，年来，为公望告诉你头紧握了问你所谓有公司贡kevin拳请你请教一下，请能力的标准是怎ppw过去的4一下，忍住心中的怒我能力的同时，我希么业务）”一个数据，我在为司开拓了3个为公司拉来什火，继续与笨我的团队每年都

上！怒了最后一句话把笨激力地拍在了桌子全身的劲大！他仿佛使出了

的这一下桌子，视乎是把。笨拍。笨两只眼瞪得跟牛眼一样大，狠狠地与他一年来受视了5秒住了人都震的一声kevin对到kevin因为没有关的气都发泄了出来。啪！”把办公室里面的门，拍下时“

一些不靠谱的置最有他，但是现在感觉vin在保障公司的。而且，p比较重要的金主都威胁的人以正在服务现有在基本都是ke笨进公司后，业务，经常pw上海对笨的位kevin跟进时，kev业务希望找笨拉到着要霸王硬上弓了。已经坐稳了，就想客户而婉拒kevin的手上in总是就是kevin，因为，因此笨一直不敢动自己位置他在公司的群众基础非常好，而且公司几个

题？”怒视着笨。ben，我可以问你“kevin一一个问

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“如果我个职位呢？”要是最终不愿意接受bd这

突虚，他无谓的kevin居然直接考的时量为自己争取思必须慎重，因此他面也有点题。他知道这个回答上，将玻璃房这个正面的冲慢慢的走过去将门关下，站了起来，5秒钟会来得这么间。的窗帘拉上。然后再尽量多做了一些没想到位置上。这个动作，问这个问持续了约1动作笨笑了一，其实这个时候笨心里突然，更没想到尽缓缓地走回到

转一下，如你做的不如我们然把问题调狸，画风一变就是老狐，回答笨想到最后了kevin这句，“掌握了主动权。”笨果话，你会有什么打算。定要果你不想做bd，我一

冲口而出以么老子就不干了！kevin非常想一句，那

女友，想起在上一家公想逼自二净地把�位兄弟，他一直强中那位想买房子的样笨就能一干识到，其实笨现在就是。nin每当想到，自己和da忍着说不出口。他也但是，想kevin这个司很清楚地认己说出这句话，这�陆续跟他跳槽过来的几，他就更加愤怒到极点笨的时候起家一起建立起来的pp眼中钉拔掉。w上海就这样白送给

定，他要详不想上海，为了兄弟姐妹尽办法把被逼走负下去了！他，再被笨欺n不想自己和团队就这么笨搞n做了一个职业就这这一刻！kevi生涯最狠的决！为了ppw走！kevi

;l;a;n;_不是原来的kevin是把笨赶出只要可以搞走笨了，他很可能会越过自己的底线！但#;8;0;;;&;是！;;&;#;9;70;;;_b1;0;8;#;1;1;执行了&;6;;;。不过如果ppw上海！，k&;#;6;෧了，他心中只有一个就已经愤怒到不管一切不择手段的p;;;&;念想！就这一刻！ken;甚至已经想到;e;v;i;;，kevinvin已经了一些

“个月的缓冲期，因少精力去收拾。”则这个烂摊，我需要3ben，我子，你不知道要花多哪怕你要我马实在太多，说难听点，一个月我进行交接，否上辞职，你也肯定要给为目前我手上的工作考虑清楚了

，没问题on！kevin！我相信gratu时机不成加薪。，con马上开一瓶拉菲了，lati自己刻的笨，真想里，只是望！”此时此古堡庆他笨一直没有放在眼祝屁“sure小十几年的小而且眼前这位比熟所以一直没敢动的幅度不会让你失孩，其实，他觉得kevin已经上钩之前觉得

�起吃饭，没想到，lynnlynn和leon本来想约会议结束当晚，kn一。主动约了

好用的时候，预n和leo做季度公司运营费金。让lynn的消息，就是笨n知道了一个非常不笔的解雇赔偿晚饭上，kevi进去了很大一

分员目前大部费和当月的应发工资。，最起码。说相当于3个，这笔赔偿金的数额有将月工资的遣散工是3年以上计算近60万按照公司司就是这样子，做每情都需要提前规划，就是的赔偿是3+1件事——外资公

n、leo，之怕是按照税前1前手头万的员工计算，这笔6说，已经算是大地震了人的公司来时机没i是她基于关职业操守但在0万的赔偿金，至到键的是，lynn哪n透露的。前，她不能够和kev一份初工。对于一家只有50。更加步的list，目少可以解雇15名员上已经拿到

册的出这个关键信息。这个模式能够帮助到不能完全操控的是直接自经是雇人员司的，她很𙪖和leon。所以ly会协助笨进行解能力的性没有能力这些人基本都是了赔nn只能冒着违规经过lynn招募进公个全新的商业模式，而𘫾工作。但是现在笨己拟定了清单，其实说出筛选的也质了，但现，因为在的话，那么lynnk如果笨真的有解雇的并不公司未来发展的人，而是笨人的能力。退一人，首当其冲就是去实施一是是lynn也非常不希望这一天会出的风险去说了解每一个有点违规而且从清单来看，要步来说，偿的金额预算，已

而表现得比任何一个人都要冷静，他承受的委屈年多以来笨让立下狠心，过去一因为他已经甚至侮辱，他要十倍奉还給笨！！这一刻的kevin反

.....”（的眼神看了一眼lynn和一眼leon，“第八集完）两位，我在这一行kevin用坚毅下90天，我有一个计划.的职业生涯可能只剩