最行小字。前方是几
“该文档为绝密文档，上。”仅在私下传播，严禁发到内部论坛和网络
“裴总最讨厌教条释权。”总拥有最终解主存在于裴总的心中，裴义，真正的腾达精神仅
，对真实看法。次粗。”请大家保持文档的内容进行审慎的“此份文档，仅仅是对腾达精神的一甄别和学习劣揣摩，不代表裴总的独立思考
个意思总之，：大概就是这么
这不是标准教材，只是解读，只具有参考价值，不。能当做唯不代表裴总的真实想法比较片面的一正确的答案，更
得关于腾达精神，还是自己去悟。
容还真不少。发现这份文档的内李雅达稍微翻了翻，
继续往下看文档的正文。
……
腾达精神创新。一：高效工作，注重
进一切可能不神，第一要务就是加班。要践行这一精
的重要原则。令五申不加班，是裴总三
其中的深意。是将它简单地理解忽视了这但是，很多人只为裴总对员工的，而关爱
裴总是提员工适应这种快节升工作效段，逐渐让所地鞭策自己、奏的工作，不断过强制不加希望通班的、激发创率有这种手新思想。
性，从而形成良可能不加班的过程更高效的而工作方法中，想方设法地循环。在尽一切提升工作效率、寻找
腾达精神二：服从领导，思想独立。
的要求。践行这一精神，第要价完成裴总一要务就是不计一切代
的要求，但裴总经常提有深意。了，另出一些看似不合理都在事后证明
的要求，这对于要尽成裴总解裴总的真要意义。即使不理理解裴总深意，有重实目的，也一切可能完
俗语有云，读书总导方针，总有百遍，其义自见。天会有所明悟。一只要努力践行的指裴
具人。也要注意，但，裴总并不希望所有员工成为只知道盲从的工
是为要求、不做解考精神。了培养员工们的独立思释，正裴总一向只提出
求的同切希望都寄性，努托在裴总的身上，要充行裴总要分发挥自己的主观能动，不能把一所以，在践解决问题，也要注重独立思时考、自主力为裴总分忧。
结合，目标长远。腾达精神三：劳逸
务就是充分享受公司利。行这一精神，第一要要践给大家带来的福
好意思在公司吃零玩游戏，也不，或者享受太多公司的工不好利。意思在公司很多员福食、喝咖啡
想！这是一种完全错误的思
这么好的办公环公司提供这些福利，提供合。境，就是为了让员工们明白，要劳逸结
了工作效率病，工作状身体是革命的本钱集中，影响，很多人到了三四十岁一身职业。态不佳，精神难以
生病将员工损失。视为公司的宝贵财，是公司的重大腾达富，员工
达一路相伴，不离不们劳逸结合，准备了这么多的福保重身体为在十年、二十年甚所以，裴总之前，仍旧和腾后弃。，让了让员工至三十年之所有人可以公环境，就是，直到退休利、这么好的办
，大家应该心安理得地接受这些福利，好好地享受。所以
作状态，而后，将这份感动的工昂的工作热情和更积极埋在心底，用更高回报公司的厚爱！
中的一方面。精神博大精深腾达，这只是其
知易行难，最简单的做起。希望大家可以先从
想尽一切办法不加班。
想尽要一切办法完成裴总的求。
受公司充分享的福利。
正的腾达人！名真的小事做起，不要辜负，成为一从这些最简单裴总的期待
在此基础上，充分领会腾达精神：
高效工作，注重创新；
独立；服从领导，思想
劳逸结合，目标长远！
……
李雅达陷入了沉默。看完这份文档，
觉得然突有些愧疚！
然还有这地让我们不要加班，竟种深意？原来，裴总三令五申
常偷偷摸摸对腾达精神的班，的加理解度竟然都如此不够，负责人的，得有些惭愧，自己这个真是太失败了！还在经李雅达不由做游戏部门
力不够。面反映出自己的理解能这一方面反映出自己的工作效率不高，另一方
还是得再接再厉！
份文档，非常有用！这
了！这是你想出来的？”她赶忙回复：“谢谢，这份文档帮大忙
们部门刚刚通过腾达精神测试的一名员工有郝云很快回复：发。“不是我，是我”感而
测试心得的回馈是对之前你们，这那名员工提供！”“不用谢我
他们更家庭中来！好地领悟腾们部门的这位员工，希的新员工，让入到腾达的大望能够引导其他部门早日真正融“我达精神，”
“不过，这份文档不传，这属机密的一部分。”于公司宜外
在负责人的。”中，而且要层层加密文档就只能保存“我的想法是，这份电脑
些我有资格容！“那神的骨干员工，才学习腾达精能了解这些内们认为”
白了，非常李雅达恍然：“好的，感谢！”我明
神契合度虽说游戏部门过腾达新人要经测试的洗礼。试就已经通会有很多的过，但肯定还有三个人在第一次测精
这样的一份文档就至关候，重要了！这时
之言，不一定能代这份文档仅显然也是觉得负责人，表裴总的其他部门的而非直接在内网上公布，郝云将这份文档传给仅是一家意见。
腾达精神契合度传，引他人的误读和曲解，或者干扰了会让裴总不高兴。，起其万一外测试可能
所以人尽皆知在小范围传播，不能泄露，更不能。闹得，只能
己的电脑上稍己手下的人的话，就在自文档，让他们领悟一下腾达精神。很中意这个自己又微给他们看一看这份李雅达考虑，如果自员工实在不开窍要被淘汰掉了，而，眼瞅着就
这样一来，相当于是给窍的人，一个好暂时没的引导。那些陷入迷途、有开
员总之，只有骨干成才能看到并学习这份原文档。
这些骨干在工作中让他们自发地靠拢过的就可以引导其形成良好的氛他普通来。，自然而然员工，围
到电脑的隐翼翼地藏藏文件夹里，顺便加密了一下，防止外泄。给小心雅达把文档李
一切。雅达来到裴总的办裴总自己要启程了，下周一才能回来，如果有事的话随时联系诉公室，轻轻敲门，告准备完毕，李
裴谦微笑道：“放一概不要管。”要好好玩，工作上的问题好不心，不会联系你一趟一定们的，容易出去
“时间不早了，快去准备准备出发吧！”
的错觉。离开公司室，李雅达莫名的有裴总的办公种被赶出
……
……
送走轻松多了。了李雅达，裴谦感到
自己应该安全了吧？这么多骨干成员都出国去玩了，
一应该能安心休息周了吧？
真是来之不易的闲暇时光啊。
裴谦随便刷了刷网页，看了看最近的新闻。
头公司键词“i”想到。关oi”和“指突然，他么，在网站上搜索了些什
然只有一些非常边边角角的报玩家人在讨论。竟道，热度很低，一些论坛上也基本上没
索，然后凭借着自努谦又换了英文裴关键词来搜力地在茫茫己的四级英语水平果中寻找半天。多的搜索结
内容旧没有找到他想要的！依
并没有于测寥寥几条信息试的结果，却一次测试，但对描述，只是容。过多地用了一些比较客就只有说ioi已经进行过套的词汇来形
像并没有非常火也就是说，好。
裴谦。不由得有些纳闷
奇怪，怎么没有很火爆的消息呢？
内就扩散到国内以及世界各地才式测试后不久就遍米，这游戏应该在正按照裴谦记忆中的情况国对。火，短时间之然后在
意见领袖在密切关开lol的国服没注着这款批游戏资讯事实上，游戏了。在就已经有一网站和玩家中的之前，
换成了ioi，怎么没什但是么声音呢？
无人问津是正常的，时间还太早。国外
但国外呢？
出什么名指头公司堂？这效率未现在都还么搞融资了不少钱了，到免也太低了些。
游戏真正火起来公司要晚了很多，那既然指头司融资的时间比拳头该也会晚一些。公不过裴谦转念又一想，，应
等，就会有类似的消息了等可能再吧？
，还是再观察一下吧。觉得裴谦
看了看日期，距离考试脑之后，裴谦关掉电周已经越来越近了。
多也得跟老马要笔记了。差不
i之后，裴谦没去老马投了io圆梦创投了。自从上次已经有段时间
一方面是因为一方面也是心事；另备受再背刺自己了。打击，不想回忆起伤投已经没钱了，不可能因为圆梦创
。忽视了自己的好兄弟段时间也确实有些这不过，
圆梦创投稍状态。为了笔记，还是去一看老马现在的微转一圈，看
……
……
裴谦创投，就听到里面有刚刚来到圆梦人在喊。
“马总，快开大！”
“没事马总，你先走，我殿后！”
先撤！”“马总，不要管我，你
。况相当激烈的样子听起来慷慨激昂，战
裴不谦得微微点头。由得不由
的样子嘛！嗯，这才是我理想中公司应该有
老次来都不会让我失望弟，每愧马果然不！是好兄
上次。呃……除了
事情也不能全但是裴谦觉得上次的误打误撞。老马，这完全属于怪
老马不属于误伤。意的，这是有
成功，尚无。而且，这次投资定论，也到底最终是否会把自己的好兄死弟就这么一棒子打不能就
得考试周以后了要打死，至少也。
站在马洋的身后。裴谦悄悄地溜达进来，
却看到他现在玩的并不是《og！神启》，而是g
嗯？？？
出了三个问号。裴谦的头上顿时多