5月1日，周日。
裴天他要见一位新的游戏制作谦再次来到学校人。附近的咖啡馆，今
用了10系统允万额度目前只0万，还剩下80万没花出去。许用来交学费的180
。，同时一点成功经验想要学习失败项目一名做过一些物色裴谦之前就让辛助理去所以，定名气的设计师，又有一
还有一要在失败的同时个人能力定名气，这是因为裴谦想要尽可因素的干扰。至于什么能排除
本身就很失败、一无统不允的失不够突出，难以学习。如果一个制作人是处，一方面是系败因素也么多学费，另一方面他允许给他开这
是白忙活吗？，那裴的是一个无关紧要的因素，那不到如果一个人满身都是失败因素谦学哪个呢？万一学
身上的失就得高亮”标注了于学习。，便种有能力、有找那一败因素会非常明经验的设计师，他们样成功显，就像是直接“
项目的成功原因何安，对裴谦来说就是错题本，是大讲的主要是腾达型纠错练习；
失败经历，对裴谦则主要是讲他自己的来说一本标准习题册。今天这位大佬就是
今天这位制作结合起人讲的内容的内容和讲来，岂不是就了？把何安成
制作的专业知识消化掉180万，还学。给自己讲课，成功到了游戏而且请两位大佬
又能凭借过系统的考核，未学到的东西做如果……结算时来能够通出赔钱的游戏
岂不血赚？
”，对裴谦来说，这吸收一些。“讲错题”的形式，容易其中的亏钱知识会更佬将会而相对于何安今天这位大直接“讲标准答案
对这次的见裴谦以，所！面，十分期待
作人就到了。，这位游戏制来到咖啡馆没多久
握手。人跟裴谦亲切“马总您好！我是邱个长发飘飘、看鸿。”一起来三十多岁的男
经大致查看了这位邱鸿的履历。来之前，裴谦已
邱鸿的游戏制作事业可同，这位坷、命途多舛。巨佬的光鲜履历不跟何安那种远古以说是颇多坎
可以看成。年一代的模，他的履历是目前国内游戏市场壮板
端游，当然，是氪之后进入国内某大型游戏在20金游戏。01年左右入行，入行一款成功的仙侠题材划，并成功开发出公司担任数值策
目扑两年后，跳槽到另外凭借成功项目履历端游，项数据极差，无奈夭折。然而最终测试一家游戏公司，作为主策划开发，开发整整一年，某西幻背景街
家游戏公司题材氪金游戏策划制作某国战这次获得，继续担任主月流水过亿的傲，之后人成绩。了成功，成功拿下，他又换了一
营了三年的时间，也了不错的声望。半年之后就收入下还是维持运这款国战游滑，但常青树，虽说在戏算得上是为邱鸿积累
的声望，邱鸿决定手游，，自己找到投资成门户，款氪金凭借着这款项目积累自立开发一立了一家游戏公司再度扑街。
失败，邱鸿稍微有欣然同意，节课的时候说有人花目前，因为自己的游十块听自己讲于无所一在听万一些心灰意冷，正好处，所以来到了事事想要散散心的状态戏项目已然京州。
鸿，裴谦是很满意的。对于邱的这个履历
简单概括起来就摔得够惨！站得够高、是：
身份拿到绩，这这位显然是专注于的了月流水过亿的成就已经以主策划非常值得骄傲。，并且在五六年前国产氪金游戏领域
经历，看起都不是因失败的而且邱鸿志为钱而失败的。两次来
那个年代那家公司财不缺钱；大气粗，而且准备豪掷第一次失败，他跳槽看起来的大作，完全去的千金打造一款
投资人足第二次失败样不，他也拿到了缺钱。够多的资金才开始创业，同
戏经历且在游但即游邱鸿还是戏行业内有使如此，有成功丰厚积累的创业失败了。
重，上千万的资金直接，损失惨大打了水漂，这非常符合裴谦的预期！投入巨
的经历中，一定有容！裴谦坚信，值得自己学习和借鉴的内在邱鸿
服人边喝边聊。务生端上咖啡，两个
明显。下自己的履历，从态邱鸿简单介绍了一度上来看，他跟何安的区别非常
一种傲气子身上自带内九成九的设士，资历计师，给人讲课也全凭兴趣，老爷。显然是那种何安业内巨佬、成功人上就碾压了业
”出二自己想讲的内容走人了。节课的价格会坚决地述，即按照使“马洋请他授课，何安也你爱听不听，不听我就进行讲十万一
而邱鸿则完愿成功经历，但客气，对面这位“马总意讲什么。戏制作人，所以非常算不上什么顶尖的游他深全不同，虽然有过”想听什么，他就知自己在游戏行业中还
金游戏，这一类型的设计师，大部值策划，而且只做国产氪分都有一个显著竟邱鸿是数特点，就是不去。不会跟钱过毕
十万块钱一节课的价格，绝就跟氪金土豪玩家对的衣食父母。与自己的要听课，而且还包往返机票接送等开关系一样邱鸿觉得这位“马总”出了支，那，既然
“马总”的需求。是要尽一切可能满足肯定
只说要听自己的所以，在听“马总”失败经历时，就欣然同意了。是确认了一下气，，邱鸿也并不生
“也好，我就讲一讲。既然马总想听，那”
事先声明。”“不过有一件事情我要
“如果讲成功来毕竟每一个戏的全貌的，必肯定要把每一个成功花一点时间进行准备，无数个成功因素须经历的话，我组合起因素全都厘清。”成功案例都是，才能还原这个成功游
就容易很多了，我也不“但失败经历讲起来准备。”需要花时间
溃于蚁穴’，很是只做错了一个选择，多时候你做对堤“俗话说‘千9个选择，但”里之依旧会导致失败。了9
”那个最关键的失败败项目中找到“分析失败原因，在失只要因素，就可以了。
马总邱就是要尽，态度很明确，鸿一边喝着咖可能征得“马总”讲述自己的授课思路”的同意。啡，一边向“
于蚁：“习一下‘溃穴’的教训，请您裴谦很高兴太好了，我就想学务必好好讲讲！”
“好，那接下来的这些个会导致项方案。课，一定能够很好地避”决键因素。相信以程中，每节课我都讲一免，邱鸿点点头：马总的聪明才智目失败的关或者想出解
定。”裴谦露出一个微笑：“那是一
础、但方较基稍微整理了一下邱鸿喝了一口咖啡，课，我想从一个比却又最容易被忽视么今天的第一节的思路：“那面入手。”
“项目管理。”
”媒体等，最大的区别自戏、电影、动漫等“游行业，相比于小说、在于，它们是需要密切分工合作的行业。
事都是一群摸鱼如果你的同的点子也做再厉害也没用，“也就是说个人不出来。”、混日子的人，再好，你一
为成游戏项目。”天才游戏制作人，也需计变，才能把“即使是一个自己的设功的强有力的制作团队要一支
抑住的。”，并不会把它当成是的，游戏项目仅己的职自己为之奋斗的事自位当业，所以大部分中的很多员工，仅时候，他们的工作积极性都是被自己压、养家糊口的工作是把“而人都是有惰性成一份挣死工资
个时候“，项目管理的手段，就成了重中之重这。”
管理的能力有，自己创，所欠缺。”成功项目“我之所以曾经做出我对于项目大的业却失败了原因，就在于有一个很
自己计划总能够顺利完成，最多延的公司的拖，己的预期。”“由此带来的恶延期，做出来的游期一周；而在本公司制定的开发即使多次，制定戏还是不能符合我自果是，我在原开发计划却总是一拖再
全崩溃了……”工作，但仔细观察又发进度就完的理由互相推诿内的进行。每个人稍微拖延会发现他们似乎整个项目的人都完成了分各样“每个部门总是有各种都没有在推动，看似每个一点点时间，项目的开
裴谦默默地听着，脸上露出神往的表情。
好……好羡慕！
摸鱼！么都不用说，自己就会家的员工，老板什看看人
！，结果他们一个个想方设法地励大家而腾达的员工呢？老板加班划水、摸鱼在这拼命鼓
作的方法。从这个宝贵的失败经只不过除了羡慕，裴谦却完全没有验中学到什么可操
再牛逼的设计成一盘散沙，按照邱鸿说的来。没人配合，也根本做不出管理会让公司变，失败的项目
就有疑问了。但这时候裴谦
我压根就没有进行过任何项目管理啊？
的员工么我变成铁板一块呢？不但没有变那为什成一盘散沙，反而
针扎都特么想找个突破口的找不到！不进、水泼不进，我
非常神往，但听来听去，还是邱鸿么做。说的这些事情，裴谦怎不知道自己要
好地利，没有很进行有效如果按照邱鸿的说法，员工们的干劲，或他的失败就在于偷懒的员工用项目管理激发者说，没有对的监督。做得不够多
是裴谦琢磨着，邱鸿只是做得不够多，而自但己是什么都没做啊！
狗全都赶回督员工，还反向监督了，把那些加班家了！我不仅没正向监
了反效果呢？理说我已，那为啥起到按经超额完成任务了啊
是我的员工出了问题？到底是我出了问题，还
真是令人头秃啊……