日。5月1日，周
啡馆，今天他要的游戏制作人。裴谦再次来到见一位新学校附近的咖
了1000万没花出去。，还剩下80万额度目前只用用来交学费的18系统允许万
定名气的设去物色一名做过一经验。所以，裴谦之前点成功计师，想要学习一就让辛助理一些失败项目，同时又有
至于什么要在失败的同气，这是因为裴谦想要尽可能时还有一定名干扰。排除个人能力因素的
突出，系统不允允许够，一方面个制作人本身就很如果一是给他开这么多学费，失败、一无是处习。因素也不另一方面他的失败难以学
不是白忙，那如果一个那裴谦学哪个呢？万一活吗？学到的人满身都是失败因素，是一个无关紧要的因素
。样，便于学习就像是直接“高亮”标注了一的失那种有能力、有成计师，他们身上就得找败因素会非常明显，功经验的设
就是错题本，谦来说型纠错练习；目的成功原因，对裴何安讲的主要是腾达项是大
说是习题册。他自己的失败经历，对裴谦来今天这位大佬则主要就讲是一本标准
何安讲的内是就成了？把的内容结合起来，岂不容和今天这位制作人讲
位大成功消化掉0万佬给自己讲课，，还而且请两专业知识。学到了游戏制作的
如果统的考核，未结算时能够通过系钱的游戏……的东西做出赔来又能凭借学到
岂不血赚？
知识会更容易这位大佬吸收一些。来说，这其中的亏钱安“答案”今天而相对于何将会直接“讲标准讲错题”的形式，，对裴谦
待！所以次的见面，十分期，裴谦对这
来到咖啡馆没多久，这位游戏制作人就到了。
握手。看起来三十多岁的男。”一人跟裴谦亲切个长发飘飘、“马总您好！我是邱鸿
历。来之前，裴谦已经大位邱鸿的履致查看了这
同，这位邱颇多坎坷、命途多鸿的游戏制作事业可舛。的光鲜履历不以说是跟何安那种远古巨佬
的模板。他的履历，可年一代以看成是目前国内游戏市场壮
功的仙侠题材端游，当数值策划左右入行，入行大型戏公司担任之后进，并成功开发出一款成入国内某游。在2001年然，是氪金游戏
游，项目扑街，开发试数据极差，无奈夭折。功项目履历跳槽两年后，凭借成外一家游戏公司，作为主策划开发到另某西幻背景端整整一年，然而最终测
功拿下月流水过亿的傲，继续担任家游戏公司之后人成绩。材氪金游戏，这主策划制作某国战题次获得了成功，他又换了一，成
国战游戏算得上是持的声望。运营了三年之后就收入下滑，但邱鸿积累了不错常青树，虽说在半年还这款的时是维间，也为
的声望，邱鸿决戏。开发一款氪金手游，投资成立了一家游凭借着这立门户，自己找到再度扑街款项目积累定自公司，
败，邱鸿稍微听目前，因为自己的听说有人花十事想要散，来到了京州。散心的状态，所以在有万块候欣然同意的时游戏项目已然失自己讲一节课意冷，正好处于无所事一些心灰
历，裴谦这个履鸿的对于邱。是很满意的
惨！高、摔得够简单概括起来就是：站得够
这位显然是专注常值得骄傲。，这非亿的成绩到了月流六年前就拿于国产氪金游戏领域，并且在五水过已经以主策划的身份
因为钱而失败的。失败的经而且邱鸿志两次是历，看起来都不
个年代看起来的大金打造一款那作，完全不缺钱；粗，而且准备豪掷千，他跳槽去的那家公司财大气第一次失败
他也拿到了投资人足够多的资金才开始第二次失败，创业，同样不缺钱。
但即使如此，有成功业失败了。鸿还是创行业内有丰厚积累的邱游戏经历且在游戏
，上千万的这非常符合裴谦的预期入巨大，损失惨重！资金直接打了水漂投，
坚信，在邱鸿裴谦容！得自己学习和借鉴的内的经历中，一定有值
喝边聊。服务生端上咖啡，两个人边
常明显。履历，从态度了一下自己的上来看，他鸿简单介绍邱跟何安的区别非
、成功人士碾压了业内九成九的设何安带一种傲气。，资历上就显兴趣，老爷子身上自计师，给人讲课也全凭然是那种业内巨佬
，你爱听不万一节课的价格请他授听即使“马洋”出二十想讲的内容进行讲述课，何安也会坚决地我就按照自己，不听走人了。
经的游戏制作人，所以非己在游戏行业中还算不上什历，但他深知自而邱鸿则完全不同，虽然有过成功马总”想讲什么。常客气，对面这位“么顶尖听什么，他就愿意
部分都有一个显著计师，会跟钱过不去。游戏，这一类型的设是不大特点，就，而且只做国产氪金毕竟邱鸿是数值策划
鸿觉得，既邱课的价格要然这位“一样，绝对的衣钱一节土豪玩家与自己的关系就跟氪金马总”出。等开支，那食父母了十万块机票接送听课，而且还包往返
求。肯定是要尽需一切可能满足“马总”的
听自己的失败经历时，了。就欣然同意“马总”说要是确认了一下，邱鸿也并不生气，只所以，在听
，那我就讲一讲。”“也好，既然马总想听
先声明。”情我要事“不过有一件事
时间进行准备，素全都原这个成功游一个成功因的，必须把每厘清，才能还“如果讲成功经历来的话，我毕竟每一个成功案例都肯定要花一点无数个成功因素组合起是戏的全貌。”
但失败经历讲就容易很多了，“来间准备。”起我也不需要花时
，依旧会导致失败。”“俗话说‘千里你做对错了一个选择选择，但是只做之堤溃了99个于蚁穴’，很多时候
以了。”那个最就可中找到“分析失败原因，只要在失败项目键的关失败因素，
总”的同己的授课思路，态邱鸿一讲述自能征得“马意。边喝着咖啡，一边向“马总”度很明确，就是要尽可
裴谦很下训，请您务必好好讲穴’的教‘溃于蚁就想学习一高兴：“太好了，我讲！”
素。相信以马总程中，每节课我邱鸿点点头免地避，或者想出解决方那接下来的这些课键因：“好，案。”智，一定能够很好会导都讲一个的聪明才致项目失败的关
裴谦露出一个微笑：“那是一定。”
了路：“那么一邱鸿喝基础、但比较忽视的方面入口咖啡，稍微整理了今天的第一节课却又最容易被一下思手。”，我想从一个
理。”“项目管
别在要密切分工合作的媒体等，最大的区漫等行业，相，它们行业。”“游戏、电影、动是需比于小说、自于
“也就是说，你一也没用，如果事都是一你的同子也做不出来。”群摸鱼、混日子的人，再好的点个人再厉害
的游戏项为成“即人，也需。”要一支强把自己的设计变才能功有力的使是一个天才游戏制作目制作团队，
大部分时候，他们的工所以惰性的，游戏，并不会很资、养家糊口的工作作积极性都是被自己压仅是把自己的职位把它当成是自己为之奋项目中的抑住的。”多斗的事业，“而人都是有当成一份挣死工员工，仅
目管理的手段，就成了重中之重。”“这个时候，项
功项目，自己创业却失败了，有一个很”的能力有所欠缺。大的原因，就在于我对于项目管理“我之所以曾经做出成
的开此带发计划总能够顺利完成己的预期。”期，做出来的游戏还是不能符合我自“由公司制定在自己的开发计划却总是一拖再拖，即使多次延，最多延期一周；而的公司，制定来的恶果是，我在原本
，但仔细观察又会发现他们似乎个部门总看的工作“每目是似每个人都完成了分内崩溃了……”都没有在推动整个项目的开发进度就完全各样的理由互相推诿，有各种延一点点时间，项的进行。每个人稍微拖
裴谦默默往的表情。地听着，脸上露出神
好……好羡慕！
看摸鱼！么都不用说，自己就会看人家的员工，老板什
个想方设法地加、摸鱼励大家划？老板在这拼命鼓水而腾达的员工，结果他们一个班！呢
没有从这方法。验中学到什么可操作的个宝贵的失败经裴谦却完全只不过除了羡慕，
按照邱鸿说变成一盘散沙理会让公司目管不出来。配合，也根本做的，失败的项，再牛逼的设计没人
谦就有疑问了。但这时候裴
我压何项目管理啊？有进行过根就没任
那为什么我的员工不但没呢？有变成一盘散沙，反而变成铁板一块
想找个突破口扎不进、水泼不进，我都特么的找不到！针
是不知邱鸿说的这些事情，裴谦非常自己要怎么做。神往，但听来听去，还道
的失败够多，没有很好如或者说，没有地利用项目管理激发员。果按照邱鸿就有效的监督工们的干劲，的说法，他在于做得不对偷懒的员工进行
做得不够多，而自己是什么都没做啊！鸿只是但是裴谦琢磨着，邱
回家了！员工，还反向监督了，把那些加班狗全都赶我不仅没正向监督
理说我已经超额完务了啊，那为啥起到了反效果呢？成任按
题？到底是我出了出了问问题，还是我的员工
令人头秃啊……真是