5月1日，周日。
人。天他要见校附近的咖啡馆，今一位新的游戏制作裴谦再次来到学
交学费的180系统允许用来万额度目前只用了10，还剩下80万0万没花出去。
一名做所。过一些失败项有一定名气目，同时又一点成功经验的设计师，想要学习让辛助理去物色以，裴谦之前就
于什么要在失败的同时还有一定，这的干扰。名气为裴谦想要尽可能排除个人能力因素是因至
是处，一方面也不够突出，难以学如果一个制作人本开这另一方面他的失败因素身就很失败、一无习。么多学费，是系统不允允许给他
人满身都是失败因无关紧要的因素素个呢如果一个？万一学到的是一个，那裴谦学哪，那不是白忙活吗？
计师，他设常明显，就像是直就得找了一样，便于学们身上的失败因素会非那种有能力、有成接“高亮”标注功经验的习。
谦来说就是错题型纠何安讲的主本，是大原因，对裴要是腾达项目的成功错练习；
裴谦来说就是一本标准今天这位大佬则主败经历习题册。要是讲他自己的失，对
内容结合起来，岂不是就成了？把何安讲的内容和今天这位制作人讲的
万且请而，还学到了游戏课，成功消化掉180两位大佬给自己讲作的专业知识。制
钱的游戏……学到的东西做系统的考核，未来又能通如果结算时能够过凭借出赔
岂不血赚？
钱知识会更容易吸收而相对于何安“讲错题准答案将会其中”的形式的亏直接“讲标，今天这位大佬谦来说，这”，对裴一些。
裴谦对这次的所以，！见面，十分期待
来到咖啡馆没多久，这位游戏制作人就到了。
跟裴谦亲切握手。、看起来三十多岁的男”一个长发飘飘人“马总您好！我是邱鸿。
，裴谦已经大致查看邱鸿的履历。了这位来之前
跟何安那种远。作事业可以说的游戏制是颇多坎坷、命途多舛同，这位邱鸿古巨佬的光鲜履历不
的履历，可以看的模板。成是目前国内游戏市场壮年一代他
端游，当然，是氪大开发出一款成戏公司担任数值策。型游金游戏划，并成功在2001年左右入行，行之后进入国内某功的仙侠题材入
发整整一年，然而幻背景戏。跳槽到另外一家游司，作为目履历据端游，项目扑街，开凭借成功项最终测试数主策划开发某西公极差，无两年后，折奈夭
亿的傲人成家游戏公司，继续担作某国游戏，这次获得了过战题材氪金任主策划制之后，他又换了一成功，成功拿下月流水绩。
这款国战游戏算得上是常青树是维持运营收入下滑，但还邱鸿积累了不了三，虽说在半年之后就错的声望。年的时间，也为
决定自立门户，自己找一款凭借着这款项目积累的鸿声望，邱了一家游戏公司，开发氪金手游，再度扑街。到投资成立
已然失败，邱鸿稍微有心的状态，所以在听说目前，一些心有人花十万因为自己于无块听自己讲一节课的灰意冷，正好处时候欣然同意的游戏项目所事事想要散散，来到了京州。
历，裴谦是很满意的对于邱鸿的这个履。
摔得够惨！得够高、括起来就是：站单概简
游策划的常值得骄傲。非这位显然是专注于国产氪金身份拿戏领域，并且在五六过亿的成绩，这到了月流水年前就已经以主
而失败的。而且邱经历，看起来都不鸿志是因为钱两次失败的
气粗，而且准第一次失败，他跳的大作，完全不缺钱；造一款那个年代看起来槽去的那家公司财大备豪掷千金打
人足够多的资金才开始创业，同失败，他也拿到了投资样不缺钱。第二次
游戏经历有成功且在游戏行业内有丰厚积累的邱但即使如此，鸿还是创业失败了。
接打了水漂，这非！惨重，上千万的资金直投入巨大，损失的预期常符合裴谦
裴谦坚信，在邱鸿的容！得自己学习和借鉴的内经历中，一定有值
边喝边聊务生端上咖啡，两个人。服
下自他跟何安的区别非常明己的履历显。，从态度上来看，邱鸿简单介绍了一
老爷子身何安显然是那种业课也全凭兴趣，内巨上自带一种傲气。佬、成功人士，资历成九的设计师，给人讲上就碾压了业内九
听我就走即使“马洋格想讲的内请他授课，何安也会坚人了。容进行讲述，你爱听不听，不”出二十万一节课的价决地按照自己
游么不上什么顶尖的游戏制所以非常客气，对，他就愿意历作人，而邱鸿则完全不同，虽戏行业中还算讲什么。然有过成功经面这位“马总”想听什，但他深知自己在
产氪金游戏，这值策划，而且只做国部分都有一一类型的设计师，毕竟邱鸿是数不会跟钱过不去。个显著特点，就是大
的价格要听课，而且还马己的关系一样，绝对的衣食父母。总”出了十万块钱一节课包往返机玩家与自票接送等开支，那就跟氪金土豪邱鸿觉得，既然这位“
的需求。可能满足“马总”肯定是要尽一切
，邱鸿也并在听“马总然要听自己的失败经历时”说同意了。不生气，只是确认了所以，一下，就欣
。”“也好，既然马总想听，那我就讲一讲
先声明。”不过有一件事情我要事“
，必须把每一功因素组合点时间进行准备，毕竟还个成功因素全例都是无数个成全貌。”起来的成功经历的话，我原这个成功游戏的肯定要花一每一个成功案“如果讲都厘清，才能
“但失败经历讲起来就容易很多了，我也不需要花时间准备。”
‘千里之堤溃于蚁穴只做错了候你做对一个选择，依旧会败。”’，很多时导致失了99个选择，但是“俗话说
败原因找到素，就可以了。”那个最关“分析失，只要在失败项目中键的失败因
马总”讲述自己的尽可能征得“马总”的邱鸿一边喝着咖明确，就是要同意啡，一边向“。授课思路，态度很
学裴谦很高兴：“太好了，我就想’的教训，请您务必好好讲讲！”习一下‘溃于蚁穴
键因素。相信下来的这些课程中“好，那接者想出解决方案，每导致项目失败的关节课我都讲一个会很好地避免，或的聪明才智，一定能够以马总。”邱鸿点点头：
露出一个微笑裴谦：“那是一定。”
又最容易被忽视的方面邱鸿喝了一口咖较基础、但却入手。啡，稍微”路：“那么今天节课，我想从一个比整理了一下思的第一
“项目管理。”
媒、电影、动漫等“游戏于，它们是行业，相比于小说、自工合作的行业。”需要密切等，最大的区别在分体
，你一一群摸鱼、混日子的说用，如果你不出来。”“也就是人，再好的点子也做个人再厉害也没的同事都是
支强有力的制作团“即使是一个天才队，才能把游戏制作游人，也需要一戏项目。”自己的设计变为成功的
的工作积极性都有项目中的很多员工，业，所以大是被自己压抑住的。口的奋斗的事部分时候，他们成一份挣死工资、养家糊仅仅是把自己的职位当工作，并不会把它当成“而人都是是自己为之”惰性的，游戏
”理“这个时候，项目管，就成了重中之重。的手段
理的能力有所欠缺“我之所以曾经有一个很大的原因，就在于我对于项目管。”做出成功项目，自己创业却失败了，
“己的公司发计划却总是一拖再拖还是不能符合我自己的预期。”能够顺利完成，最多延期，做出来的游戏，制定的制定的开发计划总，即使开由此带来的恶延期一周；而在自果是，我在原本公司多次
“每目的进行。每个延一点点时诿仔细观察又，看似，但会发现他们似人稍微拖都完成了分内的工各种各样的理由互作发进度就完全崩溃了间，项目的开……”每个人相推乎都没有在推总是有动整个项个部门
情。，脸上露出神往的表地听着裴谦默默
好……好羡慕！
就会摸鱼！么都不用说，自己工，老板什看看人家的员
方设法地加班！个个想一水、摸鱼，结果他们的员工呢？老板在这拼命鼓励大家划而腾达
方法慕，裴谦却完全没有从这个宝贵的失败经验中。操作的只不过除了羡学到什么可
，也根本做成邱鸿说的，失败的项目一盘散沙，再牛逼管理不出来。的按照会让公司变设计没人配合
候裴谦就有疑问了。但这时
过任何项目我压根就没有进行管理啊？
那为什么我盘散沙，反而的员工不但没有变成一变成铁板一块呢？
想找个突破口都特么的不进，我不到！找针扎不进、水泼
些事情，裴谦非么做。神往，但听来听去邱鸿说的这，还是不知道自己要怎常
就在于做得不够多，没有对偷失败们的干劲，或者说懒的员工进行用项目管理激发员工，没有很好地利有效的如果按照邱鸿的说监督。法，他的
邱鸿只是做得不够多，而自己是什么没做啊！都但是裴谦琢磨着，
督员工，还些加班狗全都赶回我不仅没正向监家了！那反向监督了，把
到按理说我已经超额完成任务了啊，那为啥起了反效果呢？
是我出了问题，到底还是我的员工出了问题？
……真是令人头秃啊