望腾是裴总从一开始就化的、教条的精神，这在强调的。”达精神变成一种僵吴滨说道：“裴总不希
是为了更好地解结出腾达精神总“我和崔耿家手册，读裴总的思想，而并要让它成为某种标准答案，不希望它的存在限制大不是的思想。”
准备腾达精神契合度测却依旧部门为了腾达精神测试思考的腾达精神，这实出现了这种僵化、统一标准的腾达精神取代“但是现在，的高通过试的苦心白费了！”灌输的方式，让教条化的趋势。很多了自由率，通过这种暗示、际上是让裴总
种过程而非结果。”不要任何直，强调的是一设的必要性，，裴总实际上是指腾达接的、填说腾达没有任何进行像其他公司一样，有“所以精神建鸭式的精神灌输
领悟腾而不总精神，。”围中都在公司的氛锁死“裴自由地希望所有所有人的理解全都新员工解读方式去把达多元思想确立是用一种，
自己部门呢？”互相不要干注于“裴总为什涉么要让各个部门之间、只专
一解释；”“一方面，还是为了鼓励多元思想，防止腾达精神教条化，变成唯
个部门根，阐释本部门的据部“另一方面门的情况和特点腾达精神！”，也是鼓励各
游戏部门、电影神也是体行业……每个部门部门、科技部门、实要的的腾达精同部门的不同的。”工作，但每个部门所需都要用腾达精神指导“不工作各有侧重，
部门都能根据本部门的，裴总应“所以个要，去理该是希望各神。”解腾达精情况和实际需
，为什么说各部门负人不需要明白“至于责也不需要理解，只需要执行呢？”
己悟。”因为在自“我觉得是行地告晚的事情。裴靠灌输诉大家是靠执行过程中，大家，腾达精神不是总身体力领会到这一点是早，而
、足够确信！”“只有这样悟出来的东西，才足够深刻
此。”郝云恍然：“原来如
总是感受到了倡导的腾神有的趋势，所以才要精神建设，而是要一些僵化、健康、更潜移默化的方式进行！”定要整顿思想。不是不功利化建设以决让精神“达精一种更裴
“那……我们具体应该怎么做呢？”
！吴滨毫不犹豫“我们当然是要坚决执行裴总的要求了：”
有这么几点。”“具体地说，我觉得
达精神，说明这人的“首先，腾达精神手册，也不要再给播了。就是了。在这种工作环读，悟性不行，思想僵化，尤境的熏陶他们提体的腾达精其是一些就不要再传神解试的人和具确实应该淘汰掉。”下还领悟不了腾难以通过腾达精神测示，让他们被淘汰掉
索达精神理解不深的人，因为这样可能精会让他停止对腾神的探“腾达精神手册，不达和思考。”能再给任何对腾
获他们原本理解的只有那同的角度、思考。”“种对腾达精神理得腾达精神手册解特别。在不影响新的深刻、完全自洽的人，才能时，又可以看到新
“这样一来，腾测试的通过率肯达精神应该也是裴总希望看到契合度的。”定会降低，但这
腾达精神，尽可能不要太，发展出属于本部门的次，部门是要结合部门的实际情况部门需求的腾达精达精神有，深挖符合多的交流，而之间不要针对腾“其应该在原本腾达精互相干扰。”神的基础上神。每个负责人都
入沉淀让腾达精神不再浮之又慎化的氛围，到工作的细节中展腾达精神文化的问题、沉“最后，在发，而不是移于表面，而是深默挂在嘴边。”淀到每个人心底定要慎上，一，要用引导而非灌输的方式，形成一种潜
头。郝云心悦诚服地点点
愧是信服。析有理有据、令人对腾达精神理解最深果然不的人，这一通分刻
负责人分享一下，严格执行裴总的要求！”“好，我这就跟其他的
自作啊。”个七天的带薪“对了吴滨，那主张放弃了，你别介意郝云突然想到了什么，又说道：休假我
”吴滨赶忙说是绝对正确的选择！道：“放弃
别人的思考了，那就限制了。”高，知道腾达精神负责人的思想觉悟都很，一旦说出来那就变味只能意会、不可言传“其他
“这七天是裴总抛出的的带薪休假半多呢！”上钩诱饵，等鱼
“说到努力配合也裴总，但客观高兴。虽上多多少少的负面作了一一定是正确的，是在行为，裴总不一定会起一直在强调我的解读不用。”定实话，我觉我得我现在的然
更好地弘扬。把这个功纯是为了腾达精神能够情可不这个事”是把我架在火上烤！劳给我，那“所以，我做是为了邀功，单
腾达“以后最好的诠释！”提到我的名字，精神的问题，千万不要遇到这才是对腾达精神
脸上闪烁奉献的光辉。吴滨的着一种无私
：“嗯，我明白郝云颇为感动地点点头！”
……
……
11月22日，周二。
帝都某高档写字楼。
了整理自己的仪容，去。这才往里面走乌志成在门口稍微整理
的事情。自己过于土鳖、穿了自己相对今天他特意拉低整个办公楼逼格门前还洗了个头，比较贵的一套衣服，出就是怕出现那种
写字楼的气质，自己跟这个还是差方一看，洗了头的了一大截。结果到了地
看，并决定把乌志成中。两周以前，邱鸿到乌志成的住处看了象途计划的投资对纳入到穷
鸿志成这惨还提出要为他提供办帮除此之外助。到乌公场地和一些必要的，看不忍睹的工作环境，邱
发了地址，让他明天来孵化基地这边看看。昨天邱鸿给乌志成打两周的筹备，经准备好了，还给他经过了将近来电话，说孵化基地已
有四站地铁，还比较离自己住的地方只便，就过来了。乌志成看了看方地址，距
里没底。志成也是心，对于这个孵化基地乌
有个正儿八经的远不下班，天还得上办公地点如在自己每固然好，但家里自在。
如自己的狗窝嘛。乱，但宅着舒坦啊，金窝银窝虽然他也不家里很
乌志成是独立游戏制作人，是个小数味着每天都要花一定时日积月累起来就不费的时间种，出门上班就意拥挤暂且不说，每天花目。间在通勤上面，疲劳和也算是自由职业者的一
人的理由，乌志戏。成肯定还是更倾向于在家做游吸引所以，如果没有特别
他登记信息然后进入需要刷工卡才能进入。说明来意之作人员让乌志成上前跟写字楼。后，工的工作人员一层是金碧辉煌的大厅，
人员“记得让你们公司的小姐姐开一张工卡。”工作给你贴心提醒道。
出电梯就被惊到了来到23层，刚一乌志成乘坐电梯。
空间好宽敞！这办公
人沙发刚一出电梯正对着的空闲区，这里有许多的、咖啡桌，有大电视和间就是一块休单有吧台。游戏机，还
是乌志成吗？”同时也笑着打招呼：“你好，吧台的小姐姐负责接待工作，看到乌志成主动微
放，吸纳的都是参与了以人数并不算多。因为这个孵化空游戏设计师，途计划且暂时没有办公地点的独立间今天才穷正式开所
看过了所有快就认出了乌志人的资料之后，成。前台小姐姐很
在应该找谁？”乌志成有些不好意思，请问我现地上前：“是乌志成对，我
个地方坐一下很快就有行要问什么，微笑道：“前台小姐姐很清楚他，喝杯咖啡。”稍等，导你了。您先随便找部门的人来引政
志成脸上下意识地露出一个较为犹豫的：“免费的，如果表情，赶忙补充道，也有咖啡乌她看到。”茶或者其他饮料您不想喝
，那奶茶吧乌志成赶忙说道：“哦。”一杯还是给我
前台小姐姐点点头：“好的，请稍等。”
单人沙乌志成找了太适应。自己来到了高档咖觉，有点不发坐下，一瞬间有种个啡馆的错
个休息区在最深处。空间，然有两像门口这样的休息区竟个，还有一他抬头环视整个办公
口这个休息区同而里面那个休息为区则较看起私密。来，门的职能，时也承担着接待客人
应。供这两个吧台，有充足的咖啡和饮料个休息区共用一
的极大浪费。着，让乌志成下意地觉得，都间，这是对办公空间的办公桌稀疏除此之外的空地排列全识是工作区，一个个宽大
没有要。是因为不需会议室，可能
里议室没什么意义是独立游绝大多数都多数人一起休息区边作人，需要大喝咖啡边两三人开个小会的话，完全可开会的情况极少，。聊，单独圈出一个会戏制因为整个孵化空间以在
人的感觉非常自由、境完全没有任何的可的工作环比性。开放，和其他公司那些整个办公空间给逼仄压抑
乌志成左看看，又议。看看，觉得有些不可思
这比自己想象！好的情况，还要好太多了中最