日，周五。6月22
…这样应该差不多了。”“嗯…
次夏促的活动方案，满意地点办公室里，裴谦看着了点头。这
间。到现在，已式开业从周三小吃集市正经过去了两天时
没去。这两天，裴谦压根
信息都没有太过关不仅没去，。的注甚至就连那边
因知道肯定冷清为根本不用关注，就不了！
的也些让人心塞的消何帮助。刚开业的时候即使去了解自己赔钱毫无任一番，了解到肯定会非常火爆，息，对所以都会是一
该如何挽救。微降下来一点，再去想想度稍所以，裴谦决定应还是顺其自然，市的热时间小吃集等过段
这两天时间气，把夏促的活动方案定下来了。，裴谦费了不少的力给敲
发公司，尤其是不是裴谦这米国公司那边的传统。个夏促活动可明，而是许多外国的
月底，有些是7月初，但各家公司夏促的时间存大差不差。在一定差异，有些是6
而指头公司的夏，是促活动在6月26号，也就是下周二。
少，要刺激在周二搞优惠是因为周二购物的人最息，娱乐活动消费。动也是一个传统，具体经不可考究，些时候电视台在周二变少；也有人说起源已检修或者休活有人说是因为早
的周二搞夏促活动，是指总之，选在6月底头公司一早就已经确定的日程。
只是还没有指头公司已经在官方的时间，夏促活动而且为了预热，方案。公布夏促活动的具体网站上提前公布了
时机！的绝佳而这就给了裴谦一个横刀拦截
小烧钱烧得有点意犹，上次的惋惜。未尽，甚至是有点515游戏节，裴谦说实话
指头，这多么让人失望！集团仗，最后却草草来搞出那么大的阵公司和龙宇一上收场，没后续了
己卖栋楼吧？谦本来觉得，艾瑞克努努力，怎么也能让自裴
结果这栋楼硬是没卖气人不气出去，你说人！
活动烧了一波钱之后，边就没信了，让裴谦等得指头公司那极其焦急。515游戏节的
何没有一个能说服系口。统的好借他倒是想继续烧钱，奈
了！现在，借口终于来
腾达也可以搞夏促嘛！
515游戏节会有非只不过这次异。的夏促活动，和之前的常明显的差
公司暂时没有任何手段，限制要钱，而且指头具体可能是因为之前已经大烧过一笔对这次的烧钱规模以及挑衅行为，所以系统多一些。
题难不倒裴谦。不过这点小问
这次夏促活动的大致方针快就想到了很。他
到指头公司，游戏，尤其是海外市场。地刺这次的夏促活动最好首先，既然系统的限那么激制比较多，为了更好主要集中于gog这款
毕竟国内玩家对夏促5游戏节才刚疯过，这才过去一个们都还没缓多月，很多玩家狂消费过劲来。ᓥ这个节日的接受度不是很高，而且
再搞个没什么意思。类似的活动，也
最好司，但又不能把他能刺激到指头公其次，这次的夏促活动们吓怕了。
得似乎努努只有指头公司觉力度，这烧钱大战才夏促能再度打起来。力就能烧赢，才会加大
声。裴谦之所以前量，通知指头公司一要提前一个周末搞夏促活动，正是为了打好提
的经验来看，没会定已经出来了很给力。有外部的刺激，他们的，但从以往指头公司的夏促方案肯夏促方案一定不
方案吗？后，还好意思拿出原本的那个谦提前一个周所以，裴末给出一个比促方案较刺激的夏能，指头公司看到以
出更优惠的方案！肯定要比腾达这边给
夏促的第二轮活动，比下去……可以考案之后，裴谦样等6月26号看到指头公司的方就这虑再搞再把指头公司的方案给
这一来一回的，钱不就烧出去了吗？
，不夏促活裴谦考虑了许久，这次花里胡哨了。动他决定干脆一点再搞太多的的
主要是怕花了，他们不跟了那就很多，把指头公司给绕晕里胡哨的优惠搞太麻烦。
的515游“白子把艾瑞克那边给时间地爽。动基本上都围绕着爽一时，不能长就像之前下戏节，所有活来进行，结果一给”打懵了，只能
啪”地一才指头是最好的。所以，简单、粗暴一些，公司看到之后“这次最好下就跟上来，那
主要分为三g展开，夏促活动全都围绕go个方面：这次的
，玩得少的的打三折皮肤打折熟练度，玩得多。具体的折扣取决于玩家对该英雄的折。，3~5折首先，gog的全打五
数，可以其次，夏中的消费均会积累兑换一些稀有促一直维持到7�点的头像、头像框、表情等小玩意。月10号，在此期间，玩家在
一半。期间，海外市场们可以视当实际情会补贴况开展活就是海外市场对于go的诸多运营商地市最后，g的推广。在夏促场的动，而相关的活动经腾达费，
这些出现骗经费的情况算与核对，不会当然，过严格的核。和开销要经活动的实际经费
促活动，指头公司应该还是跟得起的吧？种级别的夏裴谦琢磨着，这
他已经相当克制了。
个简单的皮肤无非就是消费点数换小奖励而已。一打折，一个
促活动多半是指头公司之前的习惯，夏五到七折的打折。按照
而腾达的这个三到五扣一出，指头公司必然度。会被迫加大打折力折的折
促活动方案出来动，一点一点地试探指之后，裴谦就可以等6月2公司的考虑开第二波活头底线。6号指头公司具体的夏
总定这之，夏促活动暂个了。时就
指出反应了。定的无非是一，之后就可以坐等经开发完成的相关功能早就已谦把最终敲头公司给定的方案发了，现在要确个具体的数值问题。裴给闵静超夏促活动
周一、周二的时候酵，等动就能出来，经过周末两天时间的发今天晚上腾定会做出反应。指头公司肯达的夏促活
情，裴谦又打安排完了夏促的事的文档。开了一个新
工表扬信！给包旭的优秀员
位、公司各部门：”“司属各单
司发展不于批为公。”“在全步、健康发展。在此过程中，涌现出一奉献、业绩突出腾达集团稳的优秀员工辞辛苦、乐体员工的共同努力下，
内工作，却依旧为小量细节设计。“不辞辛苦虽然这不是他的分门的包市确定了独特的整体风格、运作机制和大吃集办过程中，游戏部在小吃集市的筹、尽心尽力。”旭用游戏设计理念
员工认真学、无私奉献门户之见摒弃各部门习！”、互“这相帮助的精神，值得全体种
出贡献！工作中开“希望思维、积极进取司全体员工再厉、取得更好包旭能够在工作中再接向包旭学习，在，为各部门间的相互交流做”拓的成绩，同时号召公
下边还有司的章。落款、时间和公
怕是难逃再度出去旅游裴谦毫不怀下次的命运。到公司内部群里，包旭疑，只要这篇通知发
的。包旭的危害虽名很有难度还是然大，但想要拿优秀员工第一显然，
项目个项目中，包旭也不贡献跟张亚相比，只是在这样的项目没因为小吃集市本身就辉、梁轻帆个重点是第一负责人，他的伯仲之间。，跟《使命与抉择》不是一法比，而哪怕在小吃集市这
是谁，多半都名所以，不管到时候的优工第一不会是包旭。秀员
但第二名的几率却大大增加！
前狠帮包旭刷了一波存在感。在全公司所有员工面狠地这个通告相当于是
半也是在两个部是在属于自己的岗位上，就算跨部门，多其他的人做出成绩，都门有合作的时候。
另一个部门去帮忙但包旭却是主动、自发地到了。
心尽力地一工，尽市帮忙，种无私精神！这是怎么样的到小吃集一个游戏部门的员
出的，但却是所以，包旭的有记忆点的。工作虽然不是最突最
，包不投他，主要是缺少是众望所归，之前大家一个借口。旭去旅游简直更何况
现名还说得过去？口有了，这不投到第二在借
所以，裴谦看着这份表是在看着一张已经打印好的行彰信，就像程单。
了！下来，包旭的行程多半就定只要发出去
没有立刻将这封信发出但是裴谦并去，而是陷入了纠结。
因为真的写出这个表彰好像对自己的伤然意识到，这玩信来之后他才突意比较大啊！害
一针高浓度鸡血，门怕是要联动得更本来就疯狂联动的各们怕是又要来干劲的员工疯狂。这表扬信发加出去，原本就充满部
的后背要连环挨上几十刀到时候说不定裴总的。，都根本分不清是谁捅
一发出去，到底是坑了包旭呢坑了自己，还是呢？所以，这通告
裴谦琢磨了一有点亏啊？下，自己跟包旭极限一换一，是不是
跟其他的部虽说包旭在小吃集门负责人比起来戏部门这么久了，危害市这件事上确实有差远了。，但他毕竟在游点可恨
所以，裴谦又稍微动了一点恻隐之心。
，一直没闹出什么大动看在他作为一个老员工”静的份上，这次就先放过他吧。“算了算了，包旭这犯的也不是什么大错，
“哎，我还是太仁慈了啊！”
活罪难逃。”“不过……死罪可免，
打敲打他还是必不可少。”“私下里敲的
“下，相信他打印出来吓他一餐厅那边彰信一正好明天周六，无名以后肯定也会收敛很多。”起吃个饭，把这份表预留了位置。找包旭
裴谦打定主意，觉得还做了。是不要小题大
又伤人又伤己的，没有这个必要。
他部让他以后安心在游风邪气。情，带出这种歪门的再瞎掺和敲打他，还是跟包旭一块吃个饭其事，拿这份表戏部门养老，不要彰信敲打