在两个艾瑞克继续说理解，这种优势主要是方面。”道：“我的
们更能够预判到在遇到一些活动的时集团第一，我们对ioi的候，我司的为模式非常熟悉，所以“向。”和指头公ioi的动内部运作流程非行常了解，对达亚克
作繁忙，“当然，裴能一直盯着i不可，但毕竟裴总也可以的动作。”总工oi那边
点，继续的弱保持g们特别了解别能针对对方压制，甚！”游戏竞争的时候，就ioi，同时又特别了至有所扩大解gog，所以在两款特i的全面og对io“我
队的协调方“第二，我们在大型团面，有着更加丰富的经验。”
整个项目组，基的模式，负责人有着绝对的控制权。在初创时“目gog的”前本上还维持
于，效率高、反应快，更容易在激烈的竞争式的好处在中取得胜利。”“这个模
问题，容易出现随着失误。”“但它的坏处在于，的工作量将会不断业务的扩展、人积压，而在巨大的工作压力之的增多，负责人下，他很难面面俱到地员理处
⮾了ioi，成为m多。”戏领域内唯一的赢家击败大，人员变得更个gog，那么的项目组必然继续壮整a游“未来，假设gog
避免地走向大“在这种情况下，适应了，还是要原本的模式就变得不再公司的制度化模的那种高效式。”让节奏慢下来，不可
而我们就可以利合gog项目组出一种兼顾效工作要求新模率和的”“地适应新时期式，更好！制度化的之前的工作模式，逐渐开发用自己的经验，结
“所以，这才是裴总把来的深意！”我们两个挖
一系列行为来看，相当的有说服力裴总的俱到，而且结合之前艾瑞克的这一顿分析，是面面。简直
旭明听得恍然悟，频赵频点头。大
确实！
但唯独他觉得自超对ioi的了解上面，任何方面都比不过闵静在己在，比闵静超要强多了！
gog上，没有研超主要的都放在去深入地研究io这个时间也没有这毕竟闵静究个必要。精力全i
个步地针对ioi，还和艾瑞克这两如果想要进一ioi运营负责人更合适呢？有谁比赵旭明前
为什信息。解自视，就是因为这些叛将己的敌人，能对叛将特么历史上的很多君主会别重非常了够提供非常有用的
在对付ioi更面，艾瑞克和赵旭明这方狠！可以下手比闵静超
东家手下留情？什么？对老
就是因为对老东家，所手呢！那是不可能的，以才要下狠
明了之失败不是老东家的锅，而是自己的锅？前一直否则岂不是证
的管理种不同，也是必经之路。融合两而且从长远来看，逐渐模式
，一个强调进攻，一”和“个强调守成不同坐江山”的也就是所谓的“打江山。
对跟擅长治理准备。续踏上新的征途明换上来，征善战；然后将相的闵静超调走，继在胜利前夕，将的艾瑞克和赵旭能为接下来的大一统做好
所以，交接工艾瑞克继续说道：“合理的解释了。”作这么仓促，也就有
之前的那种工作模式作模式不要完全照搬闵实是在暗示我们，工静超。对于。”去融会贯通，而不能死板地完全继承“裴总的态度其，更多的是去了解，
那我们比如交接个半年，的思维回来就难了变肯定会被改变，再想转模式。”“如果交接时间太长，
以随时会限制住我们的思维，请教好处。”的这个交接时间看似“现在题的时候还可遇到问很短，实际上我们在，而且又不项目组的其他人到完全是恰
慌了。赵旭明恍然点头，他不
道，他完全放心了听到艾瑞克说得是也找到了甩锅的办法。这么头头，而且
虽说俩务，但赵全可以复业务，一个负责国内业外旭明完人一个负责海制粘贴嘛！
怎么干。明就到时候艾瑞克怎么干，赵旭
这叫联动，局一盘棋。这叫一视同这肯定也不算抄袭，仁，这叫全
会在世界在国内的统反范以目前go明抄一抄作业，赵旭正艾瑞克肯定。围内对ioi下狠手g治地位，效果肯定也不会差，
提建议一个拍板，多完，让艾瑞克采纳。一个美。出主意、平时就提
觉！又回来了可以，黄金搭档的感
始一波玩家！”节马上就到了，一定得搞个大活动，1024数码准备活“好，那我们这就开赵旭明很高兴：动，好好地抢
们两个，是有巨大价值的！得让裴总看到，费这么大劲挖我
……
而。的飞机上裴谦和闵静超两与此同时，个人，已经在去往羊城
工作室安要过去给新游戏了！排天火
催，只是希望裴总能够尽快其实龙宇集团和天火工作室抽空过去，没有限定时间。那边并没有
主要是他们不敢催。
计都方是一个纯案全都给毁掉挺好，游戏设计这种东西可粹创意小瑕个但一个整体设。的东西，有时候疵，就有可能把整
坑怎么办？故意在设计方案总不高兴了，万一里留一个惹裴裴总
这么没节但虽说都觉得裴总多一事不如少一钱是最好事，还是客大家。把游戏做出来赚操的人，客气气地，一起会是不
是多虑了。当然，他们完全
因为裴谦戏最后会变成什估他计的游预设么状态。自己也无法
是很有数的。点，他心里还对于这一
往好了来也设计也可能失败，反过可能成功，成立。往坏了设计也
那裴谦小动作也是没意义的，这玩既然意完全随缘。计与最终的结果是偷偷地搞设完全不相关的关系……
正常流程给你们随便设计一下。达的，那我就按照在腾裴谦的想法是，既然大家已经达成协议了
。这游戏做出来赚钱与否，就全看你们的人品了
赚了钱是你们运气好，力了。我，我尽赚不了钱你们也别怨
回。去早所以，早点去，早
静超完全没有表现出不再负责g的怨言。og这件事情，闵任何对于自己
刚开始的时候有点意外，但这两天他已经想明白了。他确实
出生之别的公司，以他在go年就一直干下去了要是在。来的成绩，估计有g这边做
但腾达并不是一般的公司。
。凡是在自的地方业来的，都会被裴调任到其他总己岗位上做出一番事
们不责人的工位上得到的因为在同一个岗锻得的提升不大。炼是重复的，负断地做重复的、大同小异，获作
，但这样可以让各个项目终究是有点浪费人才的。稳步发展虽说
了后期，负责人的业务能力就不会再有提升了，到提升的全都是管理能力。
能力都那么强的管理但很显然，并不是所有，也并不是所有负责人擅长管理。负责人都需要
得更远，而多面手，让闵静超继地在gog这里。裴总显然是想把负责人们全都培养成为续在设计师这路上走条把自己给框死了不是早早
𛇿的工作交了出去，在挖来艾瑞克和赵旭明人两个的挑战了。闵静超自然也这边之后，g要去迎接更大
这次去羊城，闵静超听工作室设计一款游戏。要去帮天火裴总说是
对此，他的心情既期待又紧张。
g关工作经验，并没有超毕竟只有的相一个核心真正自己牵头开发腾达游戏部门的每成员都培养成金牌𛇿设计师，但闵静乎想把过游戏。裴总似
，对如何完善难。好在道还好，不会太设计裴总的，又天天跟胡显斌打交非常清楚意图创意、如何分析裴总的，他是老员工了，所以这个工作应该
室那边工作环境如何？只能配合好自己的工作是，天火工作吗？
是一个疑问。这也
后的工作。做，闵静超想跟裴总稍平躺，微打听一下到闲情没什么事商务舱的座位可以着也很舒服。天火工作室之
？裴总对处理？自己有没有什么特一些突发的情况应该别的要求？如果遇到具体做什么游戏怎么
完成之后才能回来。回京州了，一直到游戏开发定下来之后就要毕竟裴总到上几个月，还得而自己在羊城那待边把游戏的方案敲那边之后
话问，就比较麻烦了很多事否则回头再打电。清楚，情最好还是提前问
的开发流程……是以天火工作们这边的情况？还有，工作为准呢，还是以我为准？”室那边的情的主要工作是怎么样的时间和整体“裴总，我到那边况
？”“具体给他们出几成力
得搞清楚这个项目的重。闵静超想偷懒，主要是要程度出几成力这个问题，倒不是说
很有战略意义的行特别看中，是一个美。为，那肯地做到完要出十成力，尽可能如果裴总定
想尽办法去解决。如果天火工作室那边出现一些问题，那就得
情。但如果这个做好自己的本职事情不太重要，或者说闵静超也犯不上工作就可以了个人说了算的事不成，本来也不是一力，裴总压根就没打算把这游耗费那么多的心戏做得太赚钱，那，至于游戏成
奏来。”裴谦想了想：“嗯……当然是按照腾达这边的节
，让在这边怎么样，到无条暮岩件配合你。”要“手下的人去找周是有问题，就那边还是怎么样，
累着自己。”当然也休息这些，“包括放假、要跟腾达看齐，不要
对裴谦来说，这次算腾达的套是一个试验，完全按照当然是要路来。
，那最后的结果也室的方又用天火半没有参考价值啊！工作式开发了一达的方式开发一半，根本如果套路拧巴了，按腾
因为根本分不清具体是因为什么因素失败。因素成功、因为什么
成全看天意，所以也不会给闵。静超下达而履行承诺而已，成与不什么硬性要求且裴谦只是想
给废了。更不能因为这，就把辛辛苦苦次的“扶贫”培养起来的咸鱼精神
闵静超加班回来之后那岂不是血亏？逼，变成了奋斗万一
是更他咸鱼状态下都这么大危害，变成奋斗逼岂不加没法收拾了？
。流程，不能换，也没所必要换么个以，该是怎流程还是怎么个
白了。闵静超示自己明微微点头，表
反正就相当于个部门、新招了一新开了是腾达这边批人做开发嘛！
确保自给疑问掉。周暮岩打个招呼，把他踢力，让所有人都毫无需要注意的就是要唯一无条件配合自己，地己对整个项目的掌控如果有不配合的，干脆
？裴总给撑腰，怕什么反正有