他的85学校召会，招需求，开口说道了媛，现募优开校园点在时间刚秀人才！”合适，你准备市的211，9招聘、长安、建康、盛淮南点头，知道了解了一下，我准备在锦州，“陈羊城等几个大城

难！”决大学生就业嘛，就业差的问题倡解“现在国家不是提

。来，点了点头称是陈媛刚刚到场，她拿出笔记本

重拖累研发进度。开始招募普通大学生，临散地招一大量招募进来怕被部干事不利，严了，但是是在上沙电子其实早就已经也应届生网站上挂了信息些人，没有专门到大主要还是因学里专门做宣讲会，为这群人没有经验，施勇信说行现在政就

提出来了，她现在盛淮南自然会认真落实执行。

为这群人。逐渐转化脑），以后公司的嫡宜，好用，可塑系会毕竟，大学生便性强（容易洗-

关键是，容易招啊！

下面认真听讲认为体系。”略有不同！，本次招续说道，“我沙记起笔的人才记的众人，“这，和其招聘体制，以后形成募应该把其他版块的一常规化的招募次的玩法”盛淮南看，并沙起拉进来，形成整体性继了他公司

看管，点了点头，继续说讲的各位高他看了。下面认真听

，将会把人才梯队的新鲜血液分为三的计划是“我梯队！”大

尤为要强调的是，我们的研发团“第一梯队，队的详细一对一帮也就是各个985和2要有深度，没队，ፕ士，将路不一定够强！陈媛为主，我们上沙以及极为个别的目后要逐渐变为说旁的陈媛划侧重于对公司以，你和几位老总以这群人梯的领导梯队的培道。扶培养方要有广度，更未来领袖计划，这养，我进入，和一，这個计商量一下，制定这个部分人有研发思很强的专业基础和深度标院校的博士和硕有研究生学历，”盛淮南侧过头案！研究中心，

力超强，您过淮南用起做事情喜欢带，盛总，我会短发的干练“好的女子，她执行制在5天内把帮扶方子类型的高管，盛有节点控目！”陈媛是一个案和配套体系拿出来给来也是，是一个女汉颇为顺手。

政则上上沙的基层员工的！这部分纯度，到，以个名字，叫做“绽朵才，我将会逐渐减少基营销，行院校以985和211人才以后将是上沙电子及少量！意思是如同鲜花一般招聘的为主。”放”，原则上招聘，“第二梯队，是会招聘，提高员工的本科层次了（mt体系）以上的高端人为主。我了一些经理级的管理培训生体系研发的主力层员工的社给它起，以后上沙除，财务了五年之后，原来源，必须是以校园逐渐绽放出鲜艳的花

！”“第三梯队和电池厂的专向招未来的电项招聘，这部分不会纳要进行调整，将会剥离流动性大的板块的专池厂这些人员子厂入我以后混在一起了出针对电聘团队，不要，这是电子厂以及们的校园招聘计划，和第一和第二梯队工作还是要和现在一样，不过行政部需

们，非常重要，以后就可以化。。。”鲜的人才血液，逐渐队的建设，对于他们对于上沙电子的认同感和强烈的竞子来说不断地加入新我个梯争文培养“这三上沙电

边慢慢补充，细节性盛淮南边想的东西，就逐渐完善起来。

听了，先是质疑，后为盛淮南的都！下面的高管之后，体系震撼到了宏伟招聘是沉思，最后细思

，对于人才梯在06年，很少有公司包Ꮈ队的建设，拥括大部分的外企！有自己的一番见解，

，成体系而像盛淮南这样本是以罕见来形容行的，那更是基要求执！

操作性套东西，听起来很有关键是，这！

年多了。这些东西，其实南脑海里转了一在盛淮

来的人才计划方案。经公司的验，终于是敲定了这一个上沙电子未现在他根据后世那些互要拿来即用的人才联网大厂和电子工业大，以前条件不成熟，只能

有竞争力的收入！，不过和那种只讲究奉献的老板毕业生非，他将给予这些应届常完全不同他喜欢狼性团队

一的财月！2000-3000以给到5000元比如，职能部门之/元/月，那他可务岗，人家只愿意给个

发团队的中线工资，给，可以匹配研到10000元/月！研发岗至于最关键的

可以给到那么高。要知道，这个薪资，在06年，只有外资大牌企业

淮南要找的，就是那多，可不是所有9可是，毕业生那么11的学生都可以进入么一帮人！外资大牌企业的，盛85和2

资历比较浅的能比一些在职人员中这个待遇，加上奖金以及绩效。，可都要高了

？大的竞争你入职来感觉到强压力

那开始卷啊！

薪资的水平为止。直到匹配这个

那他就直接淘汰！如果水平不行，

说说的。，每年10淘汰机制，就是末位配合这套薪资体系的员工淘汰率，可不是领导层和\%左右比例的

号沙电子卷出一个大能！系，最后能不把上淮南很是期待，这套蛊王体盛‘中为’出来

盛淮南话音刚落，现场能听到。连针掉下来都安静地

现在普通公不直接拉壮丁，即插即用就是才招聘会找了要用的时候，到人，要不就是到人。司的招聘，要

，除了一些大公司兵，连基本的工作经低工作效率验都没有生只会降养以外用啊！会培，谁会，也谁敢这样，至于学

他们上，非常先进！不过，现场知道，这套内源性的体的人部分都是有大公分牛逼，十分高大作经验的系光听起来就十，司工

成一个具行五年以上，上的大公司！方案真的认真执如果这套子绝对会慢慢蜕变沙电有极强内部竞争力

。。。。。。

子科技大学。jz市，电

这几日。

徐也没什么重要的事情年了。凤

机科学与技。术的，差不生毕业了，他不的阶段想读博，现在在找工作他是学计算多研究