񯆋：2013-11更新时间

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们的升迁，那就等于来培养他们，而作为管间，并关注他位上的工作王愿意为这番话也本职岗理者，只要响东的已经间接地回答了张关于培养人才解决了培养他题。客服人员和游戏gm的吃力不讨好的问浩晖的一番话，总结一他们打开升职空比较费力，甚至们的问题。其实，下，就是通过

养人才，本就多本职岗位上培个做法的升职空少新意，只是加强了这客服因为，从王浩晖在此特意提出等低层工作人员更是世界所有公司通用多的关注罢了。的间，也给予了做法，而，并没有

，往往就其实，某些真正去做的道理人。是那些重视细节，并有人去真正的重视大家都懂，只是没，去做而已。而成功者

游戏游戏却在游戏行业工作的初衷，而从事游戏行业。当数的人”张响东点点头，那就实在是少得的人员，但相比于国内然，国外也有一些不爱戏设计国内一份工作而从事游只要极少是为了找，才会像国外的游戏设样，是因为喜欢计人员那可怜了。”的游道：“我曾经分析过国不喜欢游戏的人戏设计的工作，其中“这倒是真的。人员，基本人员从事游戏行业我发现很多内外游戏设计

人数话吐槽道刘琨插最多喽了。”，肯定是我们：是人口大国，这比“我们国家本就

”正道：“我说的是张响东摇摇头，纠比例，不是人数。

最国内的游戏根本就连计算方面的知识普的可怜，很多人一开们国么从始去学计算机竟，我多只是在影视技术之前，根本就不懂得什确实是存在的。毕说的问题，众多，而属王浩晖微笑着为于计算机的工作岗及率，也并是低位却是很少。同时，业人员辩护道：“东哥有关于计算机节目上看过。至于有一些人是计算机技术，甚机都没有碰过，口家人

们，还是家长，，不管是我足了温饱科目。至于兴趣，那是抱着容易找都是我们在满国家比较穷苦落后，理！”我们及中法，去选择或为子女选小学教育，以。而等到我们长大了现象的原因，其实还是淫欲”说得就是这个道工作的想缺少计算机课择所要学习的基本上都题。正所谓“饱暖思之后，才会思考的问换程的原因句话说，造成这种

ዱ触到真正的计，包括计算机城镇小学和就在中国的20的计算机基础等到15、6岁，大都只停留在最浅显程。游戏。作学习上面，也渐增加计算机课机课程初中，已经开始逐算机课程上了高中之后，才能接操只不过，很多的计算是说，中国的孩子，年，一些富裕一点的一般都得

。要知道亿人口，如今却只有用电器来普及100人中，才左右。相家用电脑的普及率，在计算机当ፉ人电脑。，这2250万上2250万上网，13多而相比于发达国家将括了哪些没有个人电脑有一人拥有个得实在太远了那就真的差年的中国，也就2001用户的中国，网用户，可是包当于的用户。换句话说，做了家

的时间，未来随之前和左右着电脑的会越来越孩子接触电脑的年龄小，电脑的普及率也当然，这指的2001年普及，这是肯定是越来越大。

生者的王浩晖，自然是非常清楚这一点，作为的。重

是计算机，较清楚，而我那时根本就计的我就一无所。”机，”刘琨笑着赞同道：就是我老爸的主意“还是王董认识的比不懂更快的机器，其他计算什么只知道它是一种比。知了算器运算“我一开始报考

孩子，同样年代的算机黑了，就是彩电也，至于计是两眼摸而是事实，在九十到底长得啥,一无所知。没有多少家庭买得起刘琨说得不是笑话，作用，一般农村长达的样，有啥中国农村，别说计算机

运多了。”全部是我自己的想法，择游戏行业发展，张响，还是后来选那我可要比你好多看来，我是比你要幸了，无论是我的学业东笑着打趣道：“

眼吐你却是老总说不是呢刘琨翻翻白槽道：“谁了。”是副总，而？不然，我也不会

，还是刘琨，两个多月的两人对彼此都已经非相处，无论是张响东无伤大雅的玩笑，纯属正常。常熟悉，偶尔开开

而是实力，不然，王可不是运气，董也不会看张响东哈哈一笑道：“得起我，让我当老总了。”我这

刘琨撇撇嘴道呀！”：“你还真不客气

么？”是！对你，我还客气什张响东笑着道：“那

刘琨嘴角含笑地吐两个方向呢？”你只说了一个方向，那了个话题，对一旁正笑从三个方向培养客道：“王董，服和游戏趣的王浩晖你不是说响东两人互相打吟吟看着“人不要脸，则天gm吗和张他，才径直换还有！我算是服了！”下无敌槽了一句？现在

脸色一一你所说的去做的了晖保证道：“王董，你放心好了。”，未来，我也会按个培养方向，我已张响东也听刘琨的问题，照正，向王浩，你说的第一经明白

理的制度来运作这么一，那是最好的办法。”个培养机制有多少的新意，重要的个合王浩晖收，郑重地提醒视。当然，如果能有一是我们这些管理者的重个培养方向，并没敛了笑意道：“这第一还

方案，好研究一下这方面拿的！王的制度问题，到制度“好应道：“回头，我就好董！”张时候，我会将做好的。”响东点点头答来给你过目

有关玩家问题的”王浩晖额公司的一些的问题和工作道：“其实，这第二养技术小组，他们除了需要应付来技术小组的方向去培“恩！我等着你的一般之前的话题。实际首答应了一声，才接着他们服务公司的外，还得回应方案！自游戏玩家上，的客服或者游戏gm个培养方向，那就是从之咨询。

会自然而然地的进度，并随时调整点，你们的工作岗位吧？”区别在这种日积月累之中，有任何作为管想，未来该怎么游戏知识；和第一个服务与第一个培养做，应该不用我多说了他们就理者需要做得也识掌握，那就是重视他们知而我们么办，只是看你们能不掌握到，我相信，这一能足够重视而已。我方向没都应该知道怎都是玩家的培养方向一样，一些重要的他们

会重视的。”制定好制很是配合地摇张响东我们说了，等我们跟度，我们一定摇头道：“不用了，王董你该说的其实也多

会重视的。”刘琨也笑着答应一声道：“没错，我们一定

要他们我需要在这里再有参与培训。最后一个培养他们自己想要望游戏后，接着道：“这，不是笼统的针对所，们也没有必要一定有的行业发展的人才。特别强调的是前已经说过是针对那些有想法，有了，那就是利用培训机方向，其实，我们之天赋，我天赋，最主要，还是反之，那些并不热爱游戏的人才，既是他们构去培训他王浩晖欣然地点点头，我们的培训工作人员，而们。只是“那就好！”

其实，是“热爱”这两个地将他们培养起来。反之，自然我们才会不需要太多的精力。词语。换句话自主的前提之们的培训是建立在自愿好的有了兴会费力不讨戏，就可以非常轻松最后说来说去，还是“下，也只有等他们对游兴趣”和说，我趣，并热爱游戏，

效地解决是否热爱一套合理合人才的培养是如何甄别他们对游戏公司的正规制度，才能，并让这个机制，我们就需要研究出我们最费脑筋的事情。因此实际有成为我们未来的态度，这也是有没有兴趣选适的和制拨机制和培养机而我们需要做的，就问题。让

你们两人考虑。到时候，等方能不能度方案研究出这么一起合计合计。”一套制出来。而辛苦一下，看看，麻烦东哥和刘琨还是得案出来了，我们再去后，也会抽，这最后，以空仔细地考虑我回所

说到上，暂时来说，并不着急。”的游戏也才刚才轻呼一口气道：“反浩晖开这，王正，我们准备测，时间

层的感受说起来，涉及到了公司，可谓是牵一发而动这制定制度的事情和游戏g得重视高工种，些，我们不，不然，的问“其实，我们着摇摇头道：“我觉得其他的就会显得有失偏颇。存在着高全身。人员一层和低层之分，既是想的核心管同样也这制定出来的制度，能只重视客服急也急不来呀！的制度，实际上已经我们只重视低”刘琨笑层，也必须王董你说的理——员工题。毕竟m的培养，像公司中这个人才培养之间相对公平

。不然，一旦的选择显得有点得不偿失了制度存在着太大的不合理，那就酌一下这好地、仔仔细！”题，才是最好需要好个制度问因此，我认为我们还是细地斟

：“恩，刘琨不缺少时间，只要我们话，也严肃地点点头道王董说的制度方案，这一一套合理用点心思，肯定能够研究出并心的。”过，张，你说的确实是响东一听刘琨这得也没错，我们现在个问题，不点，我还是很有信

家就加油吧！我王浩晖笑着鼓励道：“相信，我们是一定可以的！”那大

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