几行是最前方小字。
坛和网络上。”传播，严禁发到内部论绝密文档，仅在私下“该文档为
条主最终解释权“裴总最讨厌教裴总的心中，裴总拥有义，真正的腾达精神仅。”存在于
习。保持代表裴总的真实看法“此份文档，仅仅是”揣摩，不慎的甄别和学。请大家独立思考，对文档的内容进行审对腾达精神的一次粗劣
就是这么个意思：总之，大概
具有参是标准教材片面的解读，只。总的真实想法唯一正这不，只是比较考价值，不能当做确的答案，更不代表裴
关于腾达精神，还去悟。是得自己
份文档的内容还真不少。李雅达稍微翻了翻，发现这
继续往下看文档的正文。
……
腾达精神一：高效工作，注重创新。
。要践行这加班一要务就是进一切可能不精神，第一
三令五申的重要原则。不加班，是裴总
解，而忽视了这其中总对员工，很多人只是将的深意。的关爱但是它简单地理为裴
工作断地鞭策自己、提升工作效率、激制这种手段创新思想。发裴总是希望通过强不加班的渐让所有员工适应这，不，逐种快节奏的
在尽而形成良性循环。一切可能不加班的过程中，率、寻找方法，从更高效的而工作想方设法地提升工作效
腾达精神二：服从领导，思想独立。
求。要践行这一精神，第价完成裴总的要一要务就是不计一切代
，另有看似不合理的要求，但都在事后证明提出一些裴总经常深意。了
，这对于理解裴总深意切可能完成裴总的要求实目的，也要尽一即使不理解裴总的真，有重要意义。
明悟。见。只要努力，总有一天会有所方针践行裴总的指导俗语有云，读书百遍，其义自
并不希望所有员工成为只人。道盲从的工具但，也要注意，裴总知
要求、不做解向只提出释，正是为了培养员工们的独立思考精一裴总神。
的身上，要充分发挥，努力为的主观能动性题，不能把一切希望都以，在践行裴总要求寄托在立思考、自主解决问同时，也要注重独裴总裴总分忧。自己所的
，目标长远。腾达精神三：劳逸结合
充分享受公司给大家带要践行这一精神，来的福利。第一要务就是
好意思在公司很多员工不好意思在司的福利。公司玩游戏，也不吃零食、喝咖啡，或者享受太多公
这是一种完全错误的思想！
明白，要劳逸结合。公司提供这些福利，提供这么好的办公环境，就是为了让员工们
身职业病，，很多人到中，影响了工作身体是革命的工作状态不集了三四十岁一本钱效率。佳，精神难以
生病，是公司的重大损失。司的宝贵财富，员工腾达将员工视为公
到退休之年之后，直为了所以境，就是以体，让所有人可十年甚至三十么多的福利、在十年、二这么好的办公环让员工们劳，仍旧和腾达一路相伴，裴总准备了这逸结合，保重身前，不离不弃。
福利，好好地享受。安理得地接受这些所以，大家应该心
作热情和更积极的工而后，将这份爱！感动埋在心底，用更高昂的工作状态，回报公司的厚
神博大精深，这只腾达精是其中的一方面。
难，希望大家可以先从最简单的知易行做起。
办法不想尽一切加班。
想尽一切办法完成裴求。总的要
充分享受公司的福利。
裴从这些最简单的小总的期待，成为一事做起，不要辜负名真正的腾达人！
领会腾达精神：在此基础上，充分
高效工作，注重创新；
服从领导，思想独立；
逸结合，目劳标长远！
……
。看完这份文档，李雅达陷入了沉默
突然觉得有些愧疚！
原来，裴总三令五申地然还有这种深意？让我们不要加班，竟
理解度竟然都如此不够了！班，真是太失败愧，自己这个做游戏部门负李雅达不由得有些惭常偷偷摸摸的加，还在经责人的，对腾达精神的
面反映出自己的理解高，另一方出自己的工作效率不能力不够。这一方面反映
还是得再接再厉！
这份文档，非常有用！
复：“谢谢，这她赶忙是你想出来的？大忙了！这”回份文档帮
门刚刚通过腾达精神测部试的一名员我，是我们郝云很快回复：“不是工有感而发。”
们那名员工提供测试心得“不的回馈！”用谢我，这是对之前你
够引导入到腾达的大家“我中来！”工，让们部门的这位员工，希门的新员望能腾达精神，早日真正融庭他们更好地领悟其他部
”不宜外传，这属“不过，这份文档机密的一部分。于公司
加密。”法是，这份文档就只能保存在负责人的电脑中，而“我的想且要层层
我们认能了解这些内有资格学习腾达精神的骨干员工，才容！”“那些为
明白了，“好的，我非常感谢！”雅达恍然：李
但肯定有三个人在第礼。神契合度测试的洗还会有很多的说游戏部门达精一次测试就已经通过，新人要经过腾虽
，这样的一份文档就至这时候关重要了！
郝云将这份部门的负责人，而非直接意见。言，不一定能代表裴他这份文档仅仅是一家之文档传给其在内网上公布，显然也是觉得总的
裴总不高兴。，引起其他人的万一外传者干扰了腾达精神契合度测试，可能会让误读和曲解，或
围传播，不能，只能在小范能闹得人泄露，更不所以尽皆知。
自己又很中意这个人的不开窍，眼瞅着就电脑上稍微给他们话，就在自己的神。要被淘汰掉了，而下的员工实在们领悟一下腾达精达己手考虑，如果自李雅看一看这份文档，让他
给暂时没有开窍的人，一个好的引导。那些陷入迷途、这样一来，相当于是
总之，只有骨干成员才能看档。到并学习这份原文
地靠拢过来。他普通员工，让他们自发然的就可以引导其成良好的氛围，自然而这些骨干在工作中形
下，防止外泄。脑的隐藏文件夹里，顺李雅达把文档给小心翼翼地藏到电便加密了一
总雅达果有事程了，的办公室，轻轻敲门的话随时联系。来到裴一切准备完毕，李，告诉裴总自己要启下周一才能回来，如
裴谦微笑易出去一趟一定要好好玩，工作上的问题你道：“放心，不会联系们的，好不容一概不要管。”
“时间不早了吧，快去准备准备出发！”
离开裴总的办公室，李雅达莫名的有种被赶出公司的错觉。
……
……
裴谦感到轻松多了。送走了李雅达，
，干成员都出国去玩了这么多骨自己应该安全了吧？
应该能安心休息一周了吧？
真是来之不易。的闲暇时光啊
裴谦看了看最近的新闻。网页，随便刷了刷
突然么，索关键词“，他想到了些什和“指头公在网站上搜司”。ioi”
人在讨论。度很低，一些玩家论坛上也基本上没竟然只有一些非常边角角的报道，热边
茫茫多的搜搜索，然后凭借在半天。着自己的四级结果中寻找文关键词来裴谦又换了英英语水平努力地索
内容！依旧没有找到他想要的
。说ioi已述，只，却并没有过多地描就只有寥寥几条信息是用了一些比较客套的经进行过一次测试，但对于测试的结果词汇来形容
也就是并没有非常说，好像火。
。裴谦不由得有些纳闷
？很火爆的消息呢有奇怪，怎么没
谦记忆按照裴就扩散到国之内戏应该在正式中的情况，这游国，。然后在短时间后不久就火遍米内以及世界各地才对测试
服没了。事实上，在lol的国开之前，就已经的意见领袖在密和玩家中切关注有一批游戏着这款游戏资讯网站
但是换成了ioi么声音呢？，怎么没什
国外无人问津是正常的，时间还太早。
但国外呢？
么搞出什么名堂？这资了不少钱了效率未免也太低指头公司融。了些，到现在都还
转念又一想，既不过裴谦了很多，那来，应该也会晚一些然指头公司融游戏真正火起。晚资的时间比拳头公司要
类似的消息了吧再等等，就会有？可能
得，还是再观察一下吧。裴谦觉
看了看越来越电脑之后，裴关掉日期，距离考试周已经谦近了。
老马要笔记了。差不多也得跟
老马投了ioi之后，裴谦已经有段时间没自从上次去圆梦创投了。
一方面是因，不可能再梦创投已经没钱了为忆起伤心事；另一方面也是因为圆备受打击，不想回背刺自己了。
些忽视了自己兄弟。的好段时间也确实有不过，这
为了笔记，还是去圆梦老马现在的状态。创投稍微转一圈，看一看
……
……
裴谦刚刚来到圆梦里面有人在喊。创投，就听到
开大！”“马总，快
“没事马总，你先走，我殿后！”
撤！”，你先“马总，不要管我
激烈的样子相当听起来。慷慨激昂，战况
微点头。裴谦不由得不由得微
应该有的样子嘛！嗯，这才是我理想中公司
老马果然不愧次来都不会兄弟，每让我失望！是好
……除了上次。呃
属事情但是裴谦觉得上次的不能全怪老马，这完全于误打误撞。也
误伤。老马不是有意的，这属于
自己的好兄弟就这么而且，这次投资到底最终是否会成功，尚一棒子打死。无定论，也不能就把
周以后，至少也得考试要打死了。
在马洋的身后。谦悄悄地溜达进来，站裴
却看到他现而是gog！神启》，在玩的并不是《
？？？嗯
。三个问号谦的头上顿时多出了裴