总不希望腾达精神吴滨说道：“裴强调的。”的精神，这是裴在就变成一种僵化的、教条始总从一开
的思想。，是为了更好地在限制大家解读裴总的”思想，而并不是要让它耿总结出腾达精神手册标准答案“我和崔，不希望它的存成为某种
的高通过率，通过这种精神契合度备腾达测试的苦心白费了！，让统这种僵化、教条化的，这实际上是让腾达精神测试达精神取代了为了却依旧出现了”一标准的腾暗示、灌输的方式裴总准“但是现在，自由思考的腾达精神趋势。很多部门
鸭式何进行精神建设的必要的精神灌输他公司一样，有任何直接的、填，强调的是一种过程而不要像其际上是指腾达“所以，性，实裴总说腾达没有任非结果。”
自由地解读方式都工都在公司的氛围中去把所有人的锁死。”元思想，而理解全不是用一种领悟腾达精神“裴总希望所有新员，确立多
“部门呢？”只专注于自己部之间互相不要干涉、让各个裴总为什门么要
鼓励多元思想，防止成唯一解释；”腾达精神教条化，变“一方面，还是为了
各个部门根据部门的情“另一方面，也是鼓励神！”况和特点，阐释本部门的腾达精
要用腾达科技部门、实体行精神指导工作，但每个“不同戏部门、电影部门、业……每个部门都部门所需要的的腾达。部门的工作各有精神也是不同”侧重，游的
应该是希望各个部门都和实精神。”部门的情况能根据本际需要，去理解腾达“所以，裴总
，只需门负责人不需要明白，也不需要理解“至于为什么说各部要执行呢？”
执行总身体裴觉得是因为在程中，大家领会到“我过力行早晚的事情。地告诉大家，腾达精神不是靠灌输，而是靠一点是自己悟。”这
足够确信！”“只有这样悟出来的东西，才足够深刻、
如此。”郝云恍然：“原来
进以一种更健康、更导的腾达以才决行！”，而是要让精神建设定要整顿精神有一些潜移默化的方式不是不要精神利化的趋势，所“裴总是感受到了倡建设僵化、功思想。
怎么做呢？”“那……我们具体应该
行裴总的要求了！”豫：吴滨毫不犹当然是要坚决“我们执
几点。说，我觉得有这么”“具体地
实应是一些也不要再给他们提示，汰掉。”达精神，说明通过熏陶下还领悟不了神解让他们被淘汰掉就是了读，就不要再传播这人的悟性不行试的人，了。尤其腾和具体的腾达精难以腾达精神测。在这种工作环境的该淘，思想僵化，确“首先，腾达精神手册
为这样可能会让他停止对腾达“腾达精神手册索和思考。”，不能再给任何对腾达精神的探精神理解不深的人，因
到新的角度、解的解特别深刻、完全“只有那种对腾新的思考。”册。在同时，又可以看才能获得腾达精神手自洽的人，达精神理不影响他们原本理
会降低，但这应该来，腾达精神契合度“这样一裴总希望看到的也是。”测试的通过率肯定
精“其次，部负责人出属于本部门的腾门之神。每个间不要针对腾达精达精神，尽可能交流，而都应该在原本腾达精神的基础上，发展情况，深挖符合部门需求的腾达不要互相干扰神有太多的门的实际是要结合部。”
到每个人心底，而不“最后，在发展是的方式，形成一淀化作的细节中、沉题上，一定要慎挂在嘴边。”种潜移默化的氛围，让引导而非灌输达腾达精神不再浮于表的问面，而之又腾慎，要用精神文是深入沉淀到工
郝云心悦诚服地点点头。
理有据、令人果然不愧是对腾信服。达精神理解最深刻的人，这一通分析有
这就跟其他的负责人分享一下，严格执的要求！”行裴总“好，我
假我郝云介意啊。”突然想到了什么，又说道：“天的带薪休对了吴滨，那个七自作主张放弃了，你别
”是绝对正确的选择！吴滨赶忙说道：“放弃
人的思想觉悟都很高“其他负责别人的思考。”，知意会、不可言传，一旦说出来那变味了，那就限制了道腾达精神只能就
“这七天的呢！”半是裴总抛出的诱饵，等鱼上钩带薪休假多
裴总，但客配合话，我觉得我现定是正确的，是在努不一定会高兴“说实在的行为，裴总。虽然我一直少也起到了一定的负面作用。观在强调我的解读不一”力上多多少
为了腾达精弘扬。把这个功劳给以，我做这个是不是为了邀功，把我架在单纯事情可我，那是神能够更火上烤！”“所好地
的名字，！”神最好的诠释遇到腾达精神的问这才是对到我腾达精“以后题，千万不要提
闪烁着一种吴滨的脸上无私奉献的光辉。
点点头：“嗯，我明白！”郝云颇为感动地
……
……
11月22日，周二。
帝都某高档写字楼。
面走去。往里整理自己的仪容，这才乌志成在门口稍微整理了
他特意穿了自己相对现那种自己过逼格的事情。今天低整个办公楼门前还于土鳖、拉比较贵的一套衣服，出洗了个头，就是怕出
差了一看，洗了头的自楼的气质，还是己跟这个写字结果到了地方一大截。
住处看了看，并决周以前到穷途计划的投资对两象中。定把乌志成纳入，邱鸿到乌志成的
这惨除此之外，看到乌志成，邱鸿还提出要为办公场地和一些必要的帮助。的工作环境不忍睹他提供
经过了将近两周的地这边看看。址，让他明天来邱鸿给乌志筹备，昨天好了，还给他发了地来电话，说孵化基地已孵化基打经准备成
看地，还比较只有四站乌志成看了就过来方便，了。址，距离自己住的地方地铁
基地，乌志成于这个孵化对也是心里没底。
自己家里自在。办公地点固然好，还得上下班，远不有个正儿八经的但每天如在
窝银窝也不如虽然他家里，金自己的狗窝嘛。很乱，但宅着舒坦啊
，也算是自由职味着每天班就意业者的一种，出门上是独立游戏制作人暂且不说，每乌志成劳和拥挤在通勤上面，疲都要费的时间日积月累起来花一定时间就不是个小数目。天花
理由，更倾向于在家做游戏别吸引人的所以，如果没有特。乌志成肯定还是
金碧辉煌的大之后，工作厅，需要刷工楼的工作人员说明来意一层是前跟写字信息然后进入。卡才能进入。乌志成上人员让他登记
开一张工卡。”工贴心提醒道。作人员的小姐姐“记得让你们公司给你
惊到了。成乘坐电梯来到23乌志层，刚一出电梯就被
好宽敞！空间这办公
游戏机，还有吧台。一块休闲区，这里啡桌，有大电视和对着的空间就是有许多的单人沙发、咖刚一出电梯正
呼：“你到乌志成主动微吧台的小姐姐同时也负笑着打招好，是乌志成吗？”工作，看责接待
以人数师办公因为这个孵化空间今天途计划且暂时没有并不算多。正式开放，吸纳的都是参与了穷地点的独立游戏设才，所计
姐姐很快。资料之后，前台小就认出了乌志成看过了所有人的
是乌志成，请问我现在应该找谁乌志成有些不好意思地上前：对，我“？”
就有行政部啡。”前台小稍等，。您先随便找个地姐姐很清楚他要问什下，喝杯咖很快门的人来引导你了方坐一么，微笑道：“
，如果您不想喝她看到乌志成脸上咖啡，也有茶，赶忙补充道：“免费的识地露出一个较为犹下意豫的表情。”或者其他饮料
乌志成赶忙说道：“哦，那还是。”给我一杯奶茶吧
前台小姐“好的，请稍等。”姐点点头：
瞬档咖啡馆的错觉，适应。有点不太种自己来到了高间有个单人沙发坐下，一乌志成找了
两个，还有一个空间，像门口处。他抬头环视整个办公休息这样的休息区竟然有区在最深
休息区则较为私息区同时也承担着那个看起来，门口这个休客人的职能，而里面密。接待
区共用一个吧台，有充。这两个休息足的咖啡和饮料供应
个宽大办公桌的办公空间的极大浪费。志成下意识地觉得，这是对稀疏地排列着，让乌除此之外的空间，全都是工作区，一个
。没有会议室，可能是因为不需要
圈出一个会个小会的话，完全可以因为整个孵化空间里况极少，两三人开是独立游戏制作人，需多数都什么意义。聊，单独在休息区边要大多数议室没人一起开会的情大绝喝咖啡边
抑的工作开放，和其他公司那环境完全整个办公空间给人可比性。没有任何的的感觉非常自由、些逼仄压
看，又看看，觉得有些不可思议。乌志成左看
多了！的情况，还要最好这比自己想象中好太