过不少传闻。※％他冼市长说起郑映泰，打火机，帮冼，听说郑映泰最近超闻点上香烟，快？拿起扬倒包飞笑着问道：“在市里跑”是听到得很勤

别情愿？句海州船舶工业集“那当然，你一是，所有管理人头说道。置上的，你让他郑映泰他们都们放弃，他们怎么会”冼超闻摇了摇团取消一切行政级员都要竞聘上岗，辛辛苦苦爬到现在位

份制改造以后，工业集团也确实没有空虽然还是国家控么新海州船舶资分开是大势，企业实行股经截然不同，如果有”股，但是和的情况已以前“政企分开、政间容纳他们。身份，那人还要怀念过去的包飞扬说道：

要充实一有没有什闹翻天了。”冼全部接受，待遇不变超些人，你这边通工人，要不是你一句普么进展？”道，你说过海州船舶工业集团这边确实，现在下面肯定都已经“我知的有道理，不过你这闻说道：“不刀子确实够狠

来对冼超闻说道站起“走，我：包飞扬拿起公文包，来给你介绍几个人。”

飞扬和冼开发区会议室，几个中青年男女正坐在里面闲谈，看到包“中年男包主任，您来啦！”子连忙站起来：超闻走进来，其中一个

和我客气什么了。我来不用意大门来看看大家。”下，这位就们才，就了摆手，示从沪城请过来的人市长冼市长，专是我们海州市的常务副家都坐：“各位都是我包飞扬摆给大家介绍一

来船舶设计师徐海澜绍道。是我们从沪城请过。”包飞扬给冼超闻介的专家，这位“冼市长，这几位就在江海造船厂工作过的就是曾经

已经工作一段时间，还是他第一次见到冼超定飞扬指派着到以后，徐海澜很不过一直被包在沪城认海造识上次了离开江船厂的处奔波，这闻。。他在临港经济开发区快就做出决

的彭友良。中来头最大一次到海州市来。括船舶制造其任样的船舶设计工程海州第间主沪城挖过来的，今天，无疑就是曾经担任过师，也包他环节的专业人员。其徐海澜，其他几其中包括和他一的造船厂舾装车个人都是徐海澜刚从除了

分，也就是装进行划可见舾装的重要性。说除的上部建舶下水以后，按装船机按照船体、动力和舾舾装是船一个非常重要的环节，通常造船界将一艘船了船体和动力，其他系、电气设备以及船舶筑等工作。舾装是船舶制造中的部分都属于舾装，由此、管

周期。往往采用分段，改变了过传统的造船是按中，将船体完成建造的过程的顺序进行舾装是边造船体边舾装期。、下水以后才进行，而现代造船为压缩造船了舾装的了提高效率，能舾装舾装。就是在船体分段且缩质量和相对以后再安全性，并的传统，不仅提高了照先制造船体短了整个造船周应分段进行舾装，也就去那种船体生产效率，而且提高

不过如，舾装也开始渗入此一来节。变得越来越重要。每个造船环

江海造船厂有好几个轻最有成长潜力的在江海造船厂的水平最好。也在其，但是彭友良格。并非最有资历，中名头却是最响的，因为舾装车间主任，彭友良更不他最有性是最年不是

见个江海造船厂高薪招人，我这闻好不客气地直接问了面，打过招呼，彭友道：“冼厂的舾装车间主任你们能良盯着冼超？”市长。听说你们船够给我开多少工资

你就找钱，他微微愣了错人了，包主任他同时”飞扬：“彭主任。这一下，然后笑着指了良会直接问题，应该找他谈。指包业集团的总经个冼超闻大概没料兼着海州船舶工理，你的薪酬找自己要到在这种场合下，彭友

们这个船才毕业吧，就规模？”：“开什么玩笑，他不地去，丝毫没有掩饰对包飞扬皱起眉头包飞扬见面,他转过头厂大能当船任嘛，而且这么小，彭友良也是第一次和就是一个办公室主底有多大的学到厂的总经理？你

。看了看徐海彭友良盯着，又转过头去的话，他就会当场发飙澜，似乎徐海澜不给他一个合理两眼包解释飞扬看了

十几个亿的资产彭友舶工业集团的规徐海澜也是个了“老彭，你盯着我包飞很强的一个人，根本就模虽然不大，但也有干什么，包主任很有水平突出冼超闻，有意没把，海州船一个办公室主任。前面也得过包不吃包飞扬这个年轻人只是手创业更有成就感吗？性扬的身份介绍明，为，在国内也算不小了”友良误会，以为飞扬的交代，你不也说白良这一套。他白，弄得彭

我没看出来，那你说船，给我们开多“老地没有和徐海澜争吵，他高的薪水？”你们准备徐说你有水平，说看，彭友良有些出人意料转过头盯着造多大的包飞扬问道：

光要看各位给公司创造的价定薪酬标准，如比照合资船在还不能说酬就会一水平，那么各位的薪没有回避对方的目：“工资多少包飞扬看着彭跟合资舶工就是我们会，业集团果我们海州船”资船厂的同船厂一个等级……友良，并值，具体的我现个准数，的但是我这边有一个标准，那厂的标准确效益和效率可以达到合

呼起来。都大吃一惊，惊虽然总共八个“哗……”只有七飞扬这样说，大家顿时人，但是听到包

良瞪着包飞扬，“你说的是真的？据我有控股的企业，国有企舶业在当下的薪酬水平是彭友所知主任的工业集团是国不相信包飞扬的话，海么高的工资？”唯独，华远川崎合资州船年薪有船厂一个舾装动的意思，因为最低，们也能开出这高的工资。并没有意好几十万，你他根本也不可能开出这么

益平，你们的报刚说的前的水舶工业集团的效也可以进行要忘了我刚酬们可以写入聘用船厂然报酬海州船超出，如果达不了点头，不，当益和效率的比加速达到同等水平容置疑地说道：“这提，那就是合同。不过大家也不较，对薪酬到。那就只能参照效递减。”“当然。”包飞扬点一，如果超出也才可以和效率要达到合资造点我

道。思？”彭友良问什么意“加速递减？那是

，那就只能有百分之四分包飞扬道就参照国内大型合资造到国内大型合资造船之七十百分之九十，那就只能按；如果只能达到合成到百分之八十十一工业集团的综合效益达准来执行，如果只有百益的分之六十四的海就是说如，那就只能按照百资造船公司效果你们…”州船舶的水平，集团照合资造船公司的薪酬基数；如果只完船公司的薪酬标：“加速递减标薪酬标准的百分之八准给大家发钱十九…能够让确定你们公司

叫刘瑞远的工程师”另一个名有了？问道。开口得太快了，连一半都没“这个是不是下降

资船厂同级别的工程师相比多少：“请问刘工现在在，你能够拿对方的川崎合？”比例造船厂能够拿多少工包飞扬笑了笑江海资？与华远

会想要过来看一看，如以我们才：“这个是不能比。所果这边工话，我们肯定不会过来的。”刘瑞远不由资跟我们原先差不多的尴尬地笑了笑

包飞扬点了刚只说过业公司的综合我就可以给合资船厂薪资标准的一一的工资，如果超过百着冼市长的面。我，你们能够拿多信，虽然只有国内大型际上还有一点头：过然就只有通证。”合资公司的百分的价值，我相。我刚绩来证明你们值这么多了递减。实在高很多。要想得到更之十，递增关系，效益超就可以给你们这个保你们开百分分之二十，那就是百少钱，取决分之一百四十四，今高的薪酬，那之一百二十“当于你们你们能够让们现天当个半，也肯定比你如果

样的方案有意思，这带劲，不就是韩国这彭友良马上就回去辞“好，小包主任，你职，到你们这里干。将这个条款写到合个拍着胸脯大声样才棒子嘛。我干了。只要你们道。说同里面，我”彭友良第一

业百拿工资，还是得按照，另外船舶的标准照合资企业的稍安们。”，你先的动作：“彭工，达不加一倍的补就要递减工资，但如果连百分之六十也达标准没有说完，刚刚我们贴们国企的标准来，各勿躁集团再，那各位就只能拿平给你说了不到，那么很过要递增，如果只能达到合资企水平，在这里就是什不要急，我话还分之六十包飞扬伸手做了一个位在江海造船位就都不能够参厂是什么我超到抱歉，各么水百分之三十六的

要出去寻找留在这里，也会想“如果连合资企业一半的水平也达不到解除合同的话，集团恐怕也活不下去位也不会还想要，那么很抱歉，那么船舶集团就会给各位三了，就算公司还船舶集团可以能够勉强维持，我想各三年内，船舶集团还没有起色，”年的时跟各位解除合同。因为就算不间，如果再这新的机会，对不对？

船舶集团给我们充分不是为我答应了，我们来这里不到，我们也没有为企业创造相应彭不们干要是我们做就像你说的那样，脸为了挣钱。好，就算换个地自主权，如果我的价值，友了混日子，而是要那个钱。”方，恐怕也干不好。不想要挣钱，就必须要过你这个条件良摇了摇头说道：“只要的

包主任，老彭刚刚说徐海会更好，我们愿意出们留在江海造船的话也是我们想的效益做上去我们肯定会竭尽全力”。一番事业出来，所以，如果要混日子，我，也都点了点头。徐海来看一看、厂、留在沪城，将公司澜和其他人相互看了看澜说道：“冼市长、说的试一试，就是想要做出

让一个船厂脱澜说道：“个造船企业能不能够作环境，没有这骨。就算我也自诩有一些能力，但虽然有决心，信任和支持，有一个要求。”徐海够的舶集团能人就能胎换敢保证能够做出成给我们足一我想谁也不到就以为凭借我绩。”们有这一“不过，我们也有个信心，那也要船作为保证的话，是还不敢自负的因素，我们几个人够们这几个做好，取决于很多方面个个良好的工

本并不起眼，技术方面果没有施展空间，那我一样，我认为最重要一个权的问题。如合资造船公司的环境不也们的人有多强。事的，甚至是责权利要对等的人员，责和利的问公司马就发生了脱，合资造船公司为什么实上合资造船造船公司以后，立有造船厂挖过去很多都是从我们国见有什么特长的人到了是再有想法有能力，那也没胎换骨的变化，成为了很多说道。不了，原是因为“是啊合资那还有们就效益比我们总已经讲过的一条就有办法。”刘瑞远，刚刚包题是因为他骨干。为什么？就国有造船厂好？并不

，所以在管理上。我们也会实现现代度。”企业，但是我股，说道：虽然不是合资们已经完成包飞扬点了点头，没有一家股个问题，海州船舶工业企业管理份制改造绝对多数的股权东掌握集团“这个也是我要讲的一制

能上能下，造船二厂是”，实现充分的放权。其集团新建的厂我们的原则也是在明。这方面“当然，最重要的是内部管理准的情况下确考核和监督船舶格考核、中的关键就是严标在首位。会将这一原则放，从筹建开始，我们都

术骨干。和基层管理人验，他有了这些骨快就能够让新厂形成生的一线工人的工作和管理经从原来几家修搭配新人。应该海澜找过来的这几造船厂挑个人都具有扎实的技一些技校的产能力。舶工在包飞扬看来，徐员，工程技术人员功底。也拥有生产一线们将成为海州船选出来很干，再充实一些，再补充业集团造船二厂的技术

然，所公司做好相关的筹良都参与进集团第二造船厂现在当友备州船舶工业来，他们都有这方面扬希望徐海澜、彭的经验。谓的海成也要一段时间，工作，包飞这段时间也足以让还是一片荒地，厂区建

人在多，时间和精力尤其是在临港区管委会主其是缺少一个带业的不过人手上还经济开发区即将进入头人，包临港开发的时候。题，但是一是有所欠缺，尤从业经验，二来他作为来他没有造船行快速发展通道有限，不可能完全能力上没有问飞扬本任，手头上的事情很扑在新厂的建设上面，

是州考察，听到包道。由笑着不敢用了。”对他说江有一个“包主任，说人推荐，就要看你敢飞扬说起这件事，不到这个，我倒北省船舶工业总公司总经理陈文斌来海

愿意来，能力，又包飞扬马上道：“陈我总你说说看，只要他有？”有什么不敢用的

的工作要求仪铭，剑桥大船厂的建设，现在是大江船舶设计院是他的学术、能力和经来，我不敢说，但在。”，曾经参与了沪城外侨陈文斌笑了笑道：“可以给“他是不是愿意资料档案处管材料，但学船舶工程你打包票。”博士验都足以胜任海州现大江船舶设计院的张是他的能力我

管材料去了？这其中是上肯定没有问题，只是是有什么隐不让陈总你认可的人物情？”了点头：“能够包飞扬点害，怎么就到档案处这个张仪铭既然这么厉，在能力

较差，但也正因为如在造船工业方面比然江北省船舶工业总然说海州以前框架，从海州出，说起来海依项目以及海州船舶省船总想要打破现在的我挺羡慕虽然参与了合资就连我也不工业集团的组陈文斌微微叹了口气说建知道以后能够道：“飞扬啊走到哪一步。”有很公司多阻碍，挥洒，你们的，虽此，你们才可以自由，但是

话里扣着他家组，那时候的华夏新星，不过他也就是想要离开设计外桥船厂的建设期业界曾经是一慨着说了几句题外去以后，就被个框架。就出的专人的颗冉冉升起的，摇了摇头继回院，去合资或者私司派题扯回来说道：“船厂都没有办法。”公船舶总公司就是造船行设计院闲置，院是在续把话感陈文斌张仪铭夏船舶总跳不出这的档案文件，他业的主管部门间，他得罪了华在船舶工，张仪铭

得看十，压他想让张，不要往外传行了仪铭看资料！”位技术权威放出话来年的，说当时华夏低声音说陈文斌看着包飞扬十年的资料，张仪铭就说到这里，道：“包主任，这事你知道就船舶总公司的一啊——我听

(本章完)