月为师忙第1179章四

结束。的陪伴下打道回府了了不到一个邸的小楼上，只待牙司令官赵立本在葡萄，便在香山县令和小时。换约仪式守澳官

好地方对方居然完全不澳门的威尼斯人不夜天见识下知澳门有这么个其实他本打算去穿着兔子服的性感荷官，谁知出来一问林弘仲，。赌场，

没老爷子这才意，什么不那臭小子给骗了，根本识到，自己被赵昊官，日！夜天赌场有什么威尼斯人就，也没有性感荷

……巴从江南跑到岭南离开了濠镜澳这鬼地方乱坠，他也不会巴要不是臭小子吹的天了。老爷子便气呼呼的来受这份累花

狠狠吸了口手中的雪茄，脸上神情很是台上，看着明朝人的队伍离开，多明戈立在三楼的阳不善。

督，知道自己在下去，可是不能让印度副王和马六甲总败。这口气他实在咽不日本的失

依然归马六甲总督管，没有单独的开澳门地位无比重要，却设军区。澳门不是合法留居，故辖目前因为葡萄牙人在而虽然

不过派他来远东之的副王门总督。国王陛下，任命他为许诺，只要从明朝人手度曾前，印中拿到澳门租借权第一任澳，第一时间就会奏请

和副王区赶不上澳门这一弹丸之澳地的一亚地区加起大东南门单独设立一个军半大……所以国王陛下耕。督统辖的广。而且差距还在不断拉因为马六甲总，以便更好的在远东深来，获利也殿下都认为，有必要在

控制权。所以方明珠的够的支持，让他不得马六甲总督当然不兵力。炮，招募南洋土人补充不自己造枪铸愿意，失去对澳门这个东一直故意不给他足

做论如何也和东但大帆船是他无造不出来的，因要第三艘都纯属方美人号两艘大帆船，想此澳门只有果阿总督号梦了……

住他。要二的两条船都印度副王也保不督知道马六手一个槟庆祝，然后反这弄丢了，还不得开斯本，那时香是让甲总里，他把澳门唯举报送到

出去。这厮怎么能蠢里发射托上校，塞到炮膛程度？让明朝都俘虏了去？那该得把人把两艘大帆船死的平想到这儿，他恨不到这种

而且贸易已经断绝了声载道。一段时间了，商人们怨烦了。所以当务之。船来，当做什么都没那些船也等的不耐把两条发生最好了要回急，只有先捏着员的家属鼻子

吧，回头总能找“到机会，报这一箭之仇的……”多明戈仰头气。这口喝光了杯中的雪莉酒，唉，先把这一郁郁咽下了关过去

𞲮

消息，传到昆山时已四月份了。与葡萄牙人换约完成的经是

转悠。公子基本天天待在北城间，在几所学校从浦东回来后，赵

院’的管理之道术学院课，亲自传授科称‘江南技。，去给集团和各公学每天上午，他要到简司的管理层上江南职业技

非制造出蒸汽机、用因为他深知，工业革本身还是生产方机械代替手工生产那么简单。它革命。视管理赵昊之所以如此重命绝式、劳动效率和制造，是标准的管理

改，一步步改进为精密复准的零部件，也就不可能将粗陋的进技杂的纽科门蒸汽机工场的工人们很难不断。术，生产出高标瓦特机革命，没有管理

率。绝对值。生产效即见效，可以立竿见影高江南集团的它可以通过学习写教材，并亲自授课直接获得，并要前提。的提而且最重要的是，生产管理革命是工业革命的重立得赵公子费心尽力的编可以说，

。大，即使不改变分配的利于双方，都能来一次‘精神比例，也能同时有们共同致识到，只要他糕’做两方面他希望给管理层和工人率，把‘蛋革命’。让双方都意力于提高生产效

。率而努力劳资双方才能变对立为合作，共同为提高效有一点，只认识到这

们入门，赵公子只能采两个月。这么短时间想让他产任务都很重，哪怕将的短训取魔鬼教学了！管理层分两批轮训但各公司生，最多也只能进行为其

他以十天为一个周期。教学

教他们如何管理。工作定比如第一个周期，学习‘观’，也就是标准代替实现‘工时定额化额原理’，他会通过九个上午的教学，用客观的主

通过延长劳对工人的出的矛盾，就是东人生产的评价中，管理者的干多少活，剥削。时间，来加重动强。由此造成一个突在这们’干活家不知道总嫌‘懒种主观因素太但少，拿工钱多，于是就工人一天到底能个年代，对工

而工人，也不确的结果切知道自己一天到底工来对抗，这样双输。能干多少活，他们就用消极怠就拿工资少。当东家加却总认为自己干活多，是重剥削时，

资高低紧密挂钩。工人的贡献大小与工部门，来研究找出一个完成情况，实行差别制，使那这问题该如何解决量’。然后根据定额们要设立呢？赵昊告诉他‘合理日工作计件工资专门的有科学依据的

管理人员们进题，让出一个课然后每天下午，赵公子行分组探讨，比如‘会给量’？如何制定合理日工作

碰撞火花，开拓让他们在小组内见，通过讨论思路。各抒己

各组然后根据打分排名。待到晚表现个组的饭后，他会让代表轮流就课题发言，每

，他还会出卷子考试等到这个教学知识掌握程度。，有纯知识性的客主观题，周期的第十天考察观题，也有论述性的每个人的

化，且用文件形式固定下来又进入下科学的工艺并对化原理’，教。他们如何机器、材料标息一晚后，第二天马上具、制定休作业环境标准准化，一个教学周期，‘标准规程，使工

…将科学管理的方方面理人员面，掰开揉接着是‘挑选头等工人们。’、‘劳资合作，等等’、‘职能工长制’碎了传授给管等等…’、‘建立专门计划层

其实之前赵公子团和各公司年来，集的高官们已对江体系，不知经隐道对不对。了，只是形不成管理的思想。两隐有所体悟南集团的架构无不体现着科学和领导，

，觉得受益匪浅，就好好这次赵公子终的新姿势。于系统教授他们了，所都有茅塞顿开之感恨不得回去实践一番这些学来有人

两个月学习结束，所展开论述。进行科学管理改革可没那么容易毕业论文，就如何在自不过己负责的公司或部有人还要写。待到门，

己的公司动刀子，不领到毕业证，准许他们二波的继续学习。能然只能留级，跟着第分、考试分、论文分都合回去对自只有课题格的，才

了，只能让贤了……，那就对不起要是还不行

团和公汰掉不合格、不合拍之行一次筛选。淘优秀人才。马，发现优秀且理念赵群为了引起他们的昊如也是对集司中高层干部进习。二重视，让他们好好学此严格，一是契合的的庸才和害

正如他教导管理层适去，这才是保证集的人安排到合适的团长盛不衰的人’，把合他也要从管理等工位上等工人，要下大力气挑选头保证啊。岗层中挑选自己的‘头

𞲮

此外，赵公子还要抽时间，时不时去。玉峰书院露几面

说来惭愧，平时他还能他们的崇拜。科学课，露两手收获下的学生们上上给书院

举了…。他要是不懂装懂的胡就真的但今年是大比之年，学搞，非把这两百五十名生们要专心举业了，赵公子插…嘴了不上学生，都弄得不

太师头。，华学之子、前科王世贞……潘仲骖，文坛盟这些从全国各传胪华叔阳，组辅导天王李贽，前教学四巨成的超豪华生了，他为他们配备了不过赵昊也对得起翰林编修的弟弟王世懋主地慕名而来的

应试心得，就是在别家，掌握的独家家这种科举世力自不消提，单说王家和华处打着灯笼没处找的！前两者的实

要技巧有技巧，经验，放眼大明，根本无可比要实力有实力，拟好吗？要窍门有窍门，这阵容要经验有

赵昊还让各家都名士，轮番来要，闭门造车是不可给这帮弟子刷声望，让沿的潮流。这一点非常重能入得了考官法眼的，此外，要作文会？玉峰书院举行文会，不然怎么连范进延请江南他们掌握文坛最前

所以赵老师无需亲。也不会生们感受到他浓浓的爱，谁出丝毫不满自教学，就可以让学生

手特训了而且华师兄还告诉他们。直到他们会试考砸一点科了举的东西都不教他们一个月。结果，当初师父他老人家大翻盘，包揽了殿试前五名！怎么样，给他们几个师兄弟，才看不下去出，也是

试，格接受一帮师弟们不不值得他老都没之，他们不过会根老师学问太资换言老师在举业人家出手。本高，殿试之前上的指导啊……禁生出明悟，原来是这让

定要两榜连一声‘师父都没法捷，得到老师的亲自’了……所有人都暗下决心，一登堂入室，叫指导！不然一辈子

(本章完)