来说…者和企业主业改制，并程序，对改制的企业方法、严格的制度，及参与改制的各包飞扬说。尤其是对那些有且有想法明的道：“规范意参与企的以…”将企业经营起来的管理方来说，其实是有利的以及透

产权说，他们参与企业的改业员工的关系制工作，最关心的就其次关心的则是改齐大学做了一份调查、企业企业的争中，……不是公平公正、还有能否得到公平的机会，区政后才是更具体托同调查显示，对企研室也有参与，这“区政的企企业的债务问题，还是改制完成以后，会不府的关系，会再反复，制能不能彻底明晰有改制的竞府委与政份如何处理、企然业的资产评估是业的管理”者来

改制办法的依据。对改制企业和制企业的情况分的调研进行了充份同齐大学所作份调研报告针的调研报告。这包括了这析，这也是包飞扬让秘书发下去待改刚刚包中，就和非常深入的分飞扬推出新的的资料当

是对上级法迎有这样一这份东西以上是法件的细化，也研，大部分企业都欢府颁发的办法，也深入企业，出台的东西算不复……”、出现反后，改制就是区里对改制的背长、相关部门的干部律文书和保证，大家就出尔反尔是有法可依的，虽西，因为有了份明确的制度包飞扬说道：“我和几律，但是经过区委区政然我们区里不用担心改制会与企业的管理层位副区化的东和员工进行了座谈和调

的改制方案，怎么会出现反复？”：“既然是姚齐不满地说道政府批复通过

确实可分企业管理者的担忧，是部极性。”笑了笑：“包飞透明的执行办法，与改制的积也有助扬一份公开的、公正以让大家更放心，只提高大家参说，这于但不得不

业的情况又千变万化，一套办法不可能在所有都适用。”姚齐却提出了反对：“改制工的企业上作千头万绪，不同企

包飞扬道：“…”和规范却方法当然不能千篇一律，但原则是大家都要遵守的…

规：“飞扬同志说的制定一个也有利于改也有范，确定一些，制工作的进行！”道理基本的原则和标准，熊必红点了点头说道

，，包飞扬的那一套流理念，有些细节上他还存在一制定一个规范总是不扬也有过交些疑虑题上，熊必红与包飞错的。可的，虽然在企业改制这个问熊必红还是比较认但

持自的意见认为企业改制应该根据企具体业的实际情己反对，虽然他坚是一刀的改制方案，而不灵活制定切。姚齐也没有继续况，

有资产和集……这些都是他没的国策，还有范并不冲突，加上包法反驳的。飞扬所言，灵活与规治国有办维护群众利益飞扬紧紧扣住依法但正避免国如包体资产流失，

些重大事情，会上不会形成决包飞扬提交的改制，书记办利通过。策，重大事情都会顺熊必红提议对通常来说会上能够达成一致的办公区常委会，不过书记碰头要开公会都是讨论一办法进行讨论，话，常委会上基本上也

参加书记有投票权。及法政高官宋雄，通常并不参与会议讨论，委副书记、区长包飞扬，区委不过唐延会的包括区列席会议更加没高官熊必红、区新，纪检书记赵建新，副书记姚齐，以以及秘书长唐延，是办公

红的理解汇报，和支持。一些重要内容在提交前包飞必红在原则上是支扬已经向熊解释过，并征得了熊包飞扬提出来的，必必红做过对这份改制办法，熊虑，包飞扬也都这份改制办法是持的，他的一些疑

获密的合会他的态度非常鲜没有立即升迁的机会，下，宋雄新也不是其也就此跟包飞扬建立关系，企业改革这一法政高官宋雄新从京却，他都支持。种情况城培，不过这一次讨论，了更加紧作工作跟宋雄新明，那就是包飞扬提块出来的办法训回来以后，虽然得政工作关系不大，最多分管多问的法纪行为的查处，通常这中有关违法违

常也不怎么发言，除非是碰到有关纪检方面的纪检书记赵建新平议题。

业的改制要公候，应该让纪检部门多门参与……检、审国有资有条件的企业要引入另外像，包飞扬提出企程参当中，产的评估在包飞扬提交的这份改全与监督，检工作的条款。比如开、公正、公平，等部制办法也确实有一些涉及到纪制方案的时计等工作，也要由纪估改个改制方，在选择评

对办法企业鲜。态度也比赵建新对此的改制工作的重视，以及较积极，旗帜所提出来的细则的支持明表达了纪检部门对

齐深感意外。这让姚

的人手业改制这份杂，，但总的来业改制工作工作。也有限，根本没有精说，赵建新并不想介入外一方面，力深度介入企对纪检部门建新的态度比较暧昧跟赵建新交流过企，当时赵工作。一方面，找麻烦。另前，姚齐介来说，深度属于自企业改制工作比较复入这种工作此赵建新认为纪检部门

表态：“保国有资产不会因为人为因素，确工作的廉纪检部门会是，赵建新在这次会积极参与企业改制工作，确保流失……”让姚齐没有想到的正改制洁、公议上，竟然旗帜鲜明地

态度为什么会突然发生。姚齐一时之间有些想不通，不明白赵建新的这么大的改变

，包飞扬倒是并没有战略对此市里有可能将春东新合并，构建新的大春东建新此新区放出大春东的构想，明眼人都看出已经前确实有些保守，不过市里面感到奇怪，赵区与汇浔区进行。

比较尴尬，随着两个就，失业下很多人要调离现在的的格局中谋求一情况下，汇浔区一级为主，汇浔区的干势，的合并肯定是以春东新区考量的。个好的位置，也成，领导位须要东新区的强干部和在这种新区的干部们必任职，如何在职能部门的干部岗倒不至于，但肯定有行政区的合并为汇浔岗位——而且以春部将会进入新区置减少，职能部门合并

书记，赵建新的位置还机会成为副说也是如书四十岁，晋升空间依然要的，未，作是非常重的年龄只有展，还是找此不错，尤其赵建新来不管是在纪检部门发浔区委常委、纪检为汇对赵建新来很大。记，前途都很

是现与汇浔区启动合并手就比较尴尬了，希望在其新这个汇浔区纪检改制这种繁琐纪在留给他的问题的工作当中，程序，赵建他方面做出成绩。但时间不多委的副书记。合委副书记。并以后，正常情况下他了，一旦春东新区检相当于春东新区纪检他的级别以前工作的一把会成为春东新区而很容易出赵建新不愿意牵扯进企业

样，通常来说，纪检工作，而排在后面的就不好说了。少好几个副书记，多新区纪但副书记之间也是不一委排在前面的副他一个不多，书记，都会分他一个不嫌少，管一些重要检委有

而且，赵建新也不这一次不能得到个处室，而如果较好的位置，着步步慢，还再。意味着建新极不愿意看到的成为纪检委副书记成长空间的丢失历练一回，对于要去某个区的纪检书记任上重视资历的官场来说一个，也有可能被踢到某建新甚至还未来赵是一定就能，这是赵，慢了一步，不仅意味

推进来看，哪怕是合一反工作的亮点，而有个新的标杆，那么作位也非常稳固，他对为与别的区县最大不化！扬的工作也敏锐地意识向常态，在企业改制企业改制工作能够成为成为汇浔区纪检到了缘置，不至于被边现得更加积极。一赵建新倒是不会像有比较大的影响力，信心找到自己的位个亮点以一还是，直接倒果汇浔区并以后，企业改制工同的纪检参与就可以赵建可以的。另外，赵建新方面，从大春东战略的实施也后，就算两区合并，的的问题上表新也有包飞扬的地作的重要性，如大春东战略的扬，但是配合包飞包飞所以赵建新才会宋雄新一样了这

。姚齐依然反案上，对，但是已经包飞扬的方无济于事得到赵建新的支持，在就得到了四票，只有书记办公会

姚齐反对也没有用，论包飞扬提出委会，讨天召开常熊必红决定在第二来的改制办法。

激烈地进行反对，因为委会上，他书长唐延都是紧跟红的人，加上常务副区反对，其他一，这已经是七票个“办法”还是会得到中，组织部在常他并没有态长陶城量、秘，按照少数用。在常委会上，包服从多数的原则，这道自己反姚齐度经表态支持……知了，就算姚齐再怎么人长赵广枝已长、赵建新的支持，飞扬已通过，更何况其霍建经拥有熊必红、宋雄新其他常委当熊必对也没有人还没有开口，统战部也一起反对

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