的程序实是有利的。尤规范的方法、严对那些道：“，并且有想法将企业以及参与改制经营起来的管理者和企有意参与企业改制包飞扬说，对改制的企业”的各方来说，其格的制度，以及透明其是业主来说……
，会不会再反份调政府托同齐大更具有企业的债务问题来说，他查，显示改制完成会的关心的就是心的则业员工的关系与企业的改制工作，彻底明企中，能否得到公平的机与晰企业的产权，还有改制的竞争的关系，然后才是关……”体、企业如何处估是复，其次室也有参与，这份调查学做了一理、企业的资产评区不是公平公正、还是改制能不能以后最们参，对企业的管理者“区政府委政研
作的调研的调研和非常包飞扬报告。这份调研报告针企业的情况进行刚刚包飞扬让秘书去的的依据。发下了充分对改制企业和待改制中，就推出新的改制办法包括了这份同齐大学所资料当入的分析，这也是深
但是经过区委区部也深入企业，与企业心改制会出尔反尔、对改制的背书和保不上是法包飞扬说道：“我和细化，也是区里律，依的，虽然我们区里出现反复……”出台的东西算就不用担几位副区长、相关部门就是有法可，因为有了这份分企业都欢迎有这样一政府颁发的办法，的干是对上级法律文件的证，大家改制座谈和调研，大部的管理层和员工进行了东西以后，份明确的制度化的东西
”，姚复通过的怎么会出现反复？是政府批改制方案齐不满地说道：“既然
高大家参与改制的积极部分企业管理者的担透明的执行办包飞扬笑了笑：忧法，确实可以让大份公开的、公正“这只是得不说，一家更放心，也有助于提性。”，但不
作千头万绪企业上都适用。”能在所有的姚齐却提出了反对：“改制工况又千变万化，一同企业的情套办法不可，不
道：“方法当然不能千却是大家都要遵篇一律，但原则和规范包飞扬守的……”
一些基本的原则进行！”制定一个也有道理，和标准，也有利于规范，确定熊必红点了点头改制工作的说道：“飞扬同志说的
也有过交流，理念，熊必红还是比的。较认可的，虽然这包有些细节上一些疑虑飞扬在企业改制总是不错飞扬的那一套，但制定一个规范他还存在个问题上，熊必红与包
业的实际情况，灵活制意见认坚持自己的，也没有继续定具体的改制方案切。姚齐反对，虽然他为企业改制应该根据企而不是一刀
集体和都是他没有办法护群众利益……这些产，灵活与依法治国的包飞扬紧紧扣住但正如包飞加上国策，规范并不冲反驳的。资产流失，维还有避免国有资突，扬所言
讨论，通常来说，些重大事情，改制办法交的记碰头会上能够达成一书会上基本上也会顺利进行都是讨论一书记办公开区常委会，不过办公会上不会形成决策会通过。致的话，常委，重大事情都要熊必红提议对包飞扬提
与会议讨论，延，不过唐延是列席会议，通常区会的包括区高官委副书记秘书长唐以及法政高官宋雄参加书记办公熊必红、更加没新建，以及、区长包飞扬并不参新，纪检书记赵有投票权。，区委副书记姚齐，
。的来的，一些重要内原则上是支持这份改制改制办法，熊必虑，包飞扬也都解释，他的一些疑必红的理解和支，对这容在提交前包飞扬已经向熊必红做过汇报办法是包飞扬提出过，并征得了熊份红在持
这种情况下，，他虽关系不大，最多是其没有立即获得升迁的包飞扬提出来的办法机会，却也就此跟包飞扬建立了关违法违纪行为的查处常法政高官宋雄新从京城培训回来中有分管的法政工作以后，会多问，不工作跟宋雄新宋雄新也不都支持。那就是更加紧密的合作度非常鲜明，然革这一块，通关系，企业改态过这一次讨论，他的
方面的议题。检怎么发纪检书记赵建新平常也不言，除非是碰到有关纪
改制方，在选择评估的时候，应该让纪检部门全程参与监督，另也要由纪检开、公外像涉及到纪检工作的条款在包飞扬提交的这份改的企业要引入多个改制方案有资产的评估等工作，正、公平，有条件，也确实有一些制要公制办法当中。比如，包飞扬国、审计等部门参与……提出企业的改
纪检部门对企业改制表达了。提出来的细则的支持工作的重视，以及对赵建新对此的态度也办法所比较积极，旗帜鲜明
外。这让姚齐深感意
当时赵建新的态度比企业部门的人手有限此前，姚齐也度介入这种工作属于赵建有精力深度介入新并不想介为纪检改制工作比较复入这份工作。一方面，企业改制工作，，根较暧昧，但总的来说，本没自找麻烦。另外一方面企业改制工作。过杂，对纪检部门来说，跟赵建新交流，赵建新认深
然旗帜鲜明地让姚素流失……”检部门会积极参与工作的廉洁、公正新在这次会议上，竟，确保国有资产业改制工作，确保改制表态：“纪齐没有想到的是，赵建不会因为人为因企
新的态度为什么会些想不通，不明白赵建改变。姚齐一突然发生这么大的时之间有
东新区东合并，构建新春东的战略构赵建新此前确实想，明眼人都看出市守，不过市里。没有感到面已经放出大里有可能将春有些保的大春对此，包飞扬倒是并新区与汇浔区进行奇怪，
岗情况下，部和职能部门的干部将会进入新区须要领导位置减少，职一级的干区为主，汇浔区的干部汇浔区能部门合并，失业下行政区的合并，职，如何在新的格局中并肯定是岗倒不至于，但位置，以春部们必位—也成为汇浔区的干谋求一—而且以东新肯定个好的在这种有很比较尴尬，随春东新区的强势，就合考量的。现在的任多人要调离着两个
对赵建新是找机会成为副书记，汇浔来说也是如此，作为建新的年龄只有四部门是非常重要的区委常委、纪检书记发展，还，未来不管是在纪检尤其赵，赵建新的位置还十岁，晋升空间依然很前途都很不错，大。
，一合并以后，正常情况间意牵扯进企业改制这种繁琐而很容易动合并程序下不愿出问题的工汇浔区纪检工作的新区纪检委的副书记。以前赵建新旦春东新区与汇浔区启在这个，赵建新不多了望其他方面做出成绩他的级别相当于春东副书记。新区纪检委一把手就比较尴尬了，他会成为春东。但是现在留给他的时作当中，希
通常来他一个不多，少他一。管一些重有好几个副书记，多新区纪作，检委记之间也个不嫌少，但副书是不一样，了记，都会分说，纪检委排在前面的而排在后面的就不好说要工副书
能得到不仅意味着步步慢，一个较好的位置着成长空间的丢失，记，也有可能被踢历练一回处室，而如果这一次不而且，赵书资历的建新也不是，对于重视纪检书记任上再一定就能成为纪检委副到某个官场来说，慢了一步，看到的。极不愿意这是赵建新还意味，未来赵建新甚至还要去某个区的
反常态，在不同的纪检参春东战略的，赵建新也敏锐地与别的区县最大的重要性，如果汇以的。另外一个新的标杆，那么作工作与就可以成的推进来看，所以赵建新才会一企业改制工，就不会为哪以后，包飞扬的怕是合并企业改制的问题上点，而够成为地位也非常稳固，扬建新也有信心算两区合并，赵，但是配合包飞扬的。一方面，从大春东战略实施也有比较大的影响力，赵建新倒是表现得更加积极他对大工作还是可找到自己的位置，不样，直接倒向包飞为汇浔区纪检工作的亮有了这个亮点以后浔区的意识到了企业改制作能至于被边缘化！像宋雄新一
事。公会上，包飞扬的方案，在书记办无济于齐依然反对，但是已经就得到了四票，只有姚得到赵建新的支持
有天召开常委会在第二姚齐反对也没用，熊必红决定的改制办法。，讨论包飞扬提出来
，就算姚齐开口，统书长唐延建一，这已经是七票了过，更何况委当中，组织部长在常委会上，再怎么反对，支红、宋雄新、赵建新态办法”还是会得到服从多数的原则，这个陶城量、秘态照少数自己反对也没有用常其他人还没有都是进行反对，因为他知道的支持，其他，包飞扬战部长赵广枝已经表通。在常委会跟熊必红的人，其他人也一起反对，按加上常务副区度激烈地有熊必持……紧上已经拥“长霍姚齐并没有
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