各方来说，其实是有利参与企业改改制的企业以及参与改说……”“规范的方并且有想包制的扬说道：。尤其是对那些有制，序，对飞的法将企业经营起来的管理者和企业主来法、严格意的制度，以及透明的程

是公平公正、还企业的产权、企处“区政府委员工的关系如何改制的竞争中，能不能彻的关系，然后才是更具理、企业作，最有企业的债务问题，否得到公平的托同齐大学做了一份参与参与企业与政府的资产评估是不，这份调查显示，会不会再反复，其还有关心的也有底明晰调查，区政研室机会……”，对企业的体的企业就是改制完成以后管理者来说，他们业的改制工次关心的则是改制能

改制办刚刚包飞扬让秘书法的依据。分析，况进行了充分当中，就包括了这份的资料这也是包飞扬推出新的情告针对改同齐大学所作的调制企业和待改制企业研的调研和非常深入的的报发下去研报告。这份调

反复行了座谈化的东西，因为有了这府颁发的办法，是对法律文件的细化，也和调研，大部分企业制就是有法可依的，虽然我们区员工东西以后，改份明扬说道：“我和几位副尔反尔、出现背书和保证，是区里对改制的欢迎有这样一…法上级区长、相关部门的干部…”份业包飞律，但是经过区委区政里出台的东西算不上是，与企业的管理层和进都确的制度也深入企大家就不用担心改制会出

齐不会出现反满地说道是政府批复通过的改复？”姚：“既然制方案，怎么

有助于提高大家参担忧，但不得不说，一份公开的、公正透明的极性。”包与改制的积大家更放心，也只是部分企业管理者的执行办法，确实可以让飞扬笑了笑：“这

况又千变万化，一套办法不可能“改制工作姚齐却提出了反对：绪，不同企业的情企业上都适用。”千头万在所有的

然不能千篇一律要遵守的……”都包飞扬道范却是大家，但原则和规：“方法当

本的原规范，确定一些基制定一个熊必红点了点头说道飞扬同志说的也有道理，作的进行！”有利于改制工：“则和标准，也

在企业改制这个红还是比较认可的但制定一个问题上，熊必红与必的那一套理念，熊些细节上他还，包飞扬，虽然有存在一些疑虑，包飞扬也有过交流规范总是不错的。

齐也没有继续反实际情姚一刀切灵活制定具体况，的改制方案，而不是。己的意见认为企业改制对，虽然他坚持自应该根据企业的

包飞扬紧紧扣住依法治但正有办法反驳的。所言，灵活和集体资国的…这些都是他没国策，还有避免国有资产如包飞扬，与规范并不冲突加上护群众利益…产流失，维

通过。，办改制办法进行达成一致的话形成决策过书记碰头会上能够常包飞扬提交的讨论，通是讨论一些重大事情熊必红提议对委会，不常来说，书记办公会都，常委会上基本上，重大事情都要开区也会顺利公会上不会

，以及秘书长，区委副书记姚齐，以及法记赵建新区委副书记、区长包飞。唐延，不过唐，更加没有投票权通常并不参与会议讨论的包括区高官熊必红、扬雄新，纪检书参加书记办公会政高官宋延是列席会议，

他的一些疑扬也都解释制办法，熊必红在原则虑，包飞的理解和要内上是支持的，过，并征得了熊必红向熊必红这份改制办容在提交前包飞扬已经法是支持。这份改做过汇报，对扬提出来的，一些重包飞

关系，企业改革培训回这一块工他，虽然没有立即获作跟宋都支持。法常这的态密的合作雄新分政高官宋雄新过这一次讨论，，不的机会，却也就此管的法政工作关明，那就是跟得升迁有关违法违纪行为的飞扬提出来的办法，他从京城系不大，最多是其中种情况下，宋雄新度非常鲜查处，通包飞扬建立了更加紧来以后也不会多问包

记赵建新平常也不怎么发言，除非是碰。纪检书到有关纪检方面的议题

择评估改制在包飞扬提交的要引入，应的改制实有一些涉及提出企业。比如，包飞扬要，也要由纪检、参与……多，有条件也确审计等部门法当中，方案的时候国有资产的评估等工作的企业公开、公正、公平工作的条款个改纪检部门全程参与监督，另外像制方，在选到纪检这份改制办该让

较积极，旗帜鲜明表达赵建新对此的态的细则制工作的重视，以及对办法的支持。所提出来度也比了纪检部门对企业改

这让姚齐深感意外。

此前入企业对找麻烦。另外一方面，赵建新认赵建新交流过企业，当时作比较复杂，改制工作。企业改，赵建新的态赵建新并不想介入这份度比精力深度介，姚齐也跟深，根本没有度改制工作为纪检部门的人手有限工作。一方面，较暧昧，但总的来说于自纪检部门来说，介入这种工作属制工

工作，确保改制工作让姚齐没有想到的是企业改制的廉洁、公正，确保国，赵建新在这次会议上检部门会积”有资产不会因为人为因，竟然旗帜鲜明……“纪极参与地素流失表态：

度为什么会突然姚齐一时变。之间有些想不通，不明白赵建新的态发生这么大的改

没此，包飞并，构建新的大春东新区，不过市里面已经放出大春东里有可的战略构浔区进行合汇想，明眼人都看出市有感到扬倒是并奇怪，赵建新此前确对能将春东新区与。实有些保守

，领导位很这种情成为汇浔区的较两个行政区的合并新区任职，如是以春东新区为主，合并，失业下岗倒部门的干部就比况东新区的强势的干部和职能不至于，但肯定有，合并肯定干部们必的格局中谋何在新须要考置减少，职能部门量的。在岗位——而且以春尴尬，随着汇浔区的干部将会进入下，汇浔区一级求一个好的位置，也现在的多人要调离

找不错，尤其位置还是非浔区委常委、纪检说也是如此，作为汇书记，赵建新的常重要的岁，晋升空书记，前途都赵建新的年龄只有四十大。很部门发展，还是机会成为副间依然很，未来不管是在纪检对赵建新来

下他会成为春面做出成制这种繁赵建新新区纪检委的副书记。一旦并程序，赵建新这个汇后，正常情况的工作当中，希合并以以前业改浔区纪合东新区与汇浔区启动牵扯进企望在其他方琐而很容易出问题较尴尬了，他的级检工作的一把手就比别相当于春东不愿意东新区纪检委副书记。绩。但是现在留给他的时间不春多了，

不多，少他一个不嫌少来说，样，通常，但副书不好说了。记之间也是不一管一书记，都会分好几个副书记，多他一个些重要工作，而新区纪检委有纪检委排在前排在后面的就面的副

愿意看到的。记任上再历练一回而且，赵建新也纪检委副书记，也有可的官场来室，不能得到一个较好的位置，未来长空间的丢失，这是赵建新极不去某个区的纪检书新甚至还要而如果这一次不仅意味着步步慢，还，对于重视资历意味着成赵建不是一定就能成为能被踢到某个处说，慢了一步，

作的亮点，而有了也非的企加雄新这个亮点以后，就算浔区一样，直接倒实施也有比较不至于被边缘化！为与别的区县最大业新得更进来看，哪怕是合并以工作还是可以的东战略的推改制工作能够重要性，如果汇个新的标杆，那么作包飞扬的不同的纪检参与就也有两区合并，赵建后，所以赵建新才常稳固，他包飞扬的地位信心找到自己的位置，向包飞扬，但是配合会一反常态，在企业积极。一方面，从大春建新倒为一改制的问题上表现敏锐地意识到了企是不会像宋可以成为汇浔区纪检工大的影响力，赵对大春东战略的成。另外，赵建新也业改制工作的

案在书记办公会上，包飞票，只有得到赵建新的支持，于事。姚齐依然反对，但是已经就得到了四扬的方无济

的改制办法。必红决定在第论包飞扬提出来姚齐反对也没有用，熊二天召开常委会，讨

，更何况其他人还没战部长赵赵建新的支持，其他、秘书长唐延都是姚齐并没就算姚齐再怎么反对，到通过区长霍建一，原则，这知道自己反对紧跟熊必红的人上，枝已经表态支持……这已经是七票了，按照少数服从多数的中，组织部长陶城量态度有常有熊必红、宋雄新、其他人也一起反对，上，包飞扬已经拥广个“办法”还是会得，加上常务副激也没有用。在常委会在常委会有开口，统他委当烈地进行反对，因为

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